Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das ich nicht mehr dort bin
Das Unternehmen setzt auf billige Arbeitskräfte wie Azubis, Umschüler oder Werksstudenten. Ausbildungsinhalte werden nur spärlich vermittelt. Es gibt kaum Ansprechpartner da jeder mehr als genug in seinem eigenen Bereich zu tun hat. Auf Antworten muss man mitunter schon mal 1-2 Tage warten.
Menschlicher agieren und die Mitarbeiter fair behandeln. Wenn man sich damit rühmt ein Ausbildungsbetrieb zu sein, sollte man auch Ressourcen für eben diese Ausbildung bereit stellen!
Keine oder kaum Zeitfenster neben dem täglichen "business as usual" auch noch Auszubilden.
eher gering da einem von der Firmenleitung eher herablassend und mit Arroganz begegnet wird.
Es wird darauf geachtet der Firma dienlich zu sein. Das hat Priorität, Ausbildungsdienliche Aufgaben bleiben auf der Strecke.
Man ist der klassische Auszubildende. Das man im Meeting vom Ausbilder angeschrien wird ist für die Firmenleitung kein Grund einzuschreiten! Es gibt allerdings auch nette Kollegen.
Sehr undurchsichtiges Unternehmen. Offene Kommunikation ist hier Fehlanzeige. Falls ihr überlegt hier eine "Ausbildung" oder "Umschulung" zu machen, lasst es sein.
Euch wird die Berufsschule ausgeredet, weil ihr angeblich Schulungen im Unternehmen erhaltet. Der Grund ist aber, dass das Unternehmen so Geld einsparen möchte. Die "Schulungen" finden dann aber kaum statt und sind an sich vollkommen sinnlos. Ihr seid bei den Prüfungsvorbereitungen komplett auf euch allein gestellt.
Weder als Azubi noch als Fachkraft zu empfehlen der Laden.
Es gab zu meiner Zeit einige sehr nette und fähige Kollegen. Die haben das Unternehmen mittlerweile aber auch alle verlassen. Wie es aktuell dort aussieht kann ich schlecht beurteilen. Man hört jedoch nichts Gutes.
Das wurde bereits in den oben genannten Punkten erläutert.
Kompetenz im Personalwesen aufbauen. Die Geschäftsführung sollte präsenter sein. Klagen von Mitarbeitern sollten ernst genommen und nicht ignoriert werden. Menschlichkeit sollte etwas größer, Gewinnmaximierung etwas kleiner geschrieben werden.
Hoher Druck für die Entwickler. Kein angenehmes Arbeitsklima
Sagen wir es so. Ich würde nicht wieder dort anfangen. Es werden aber auch keine imagebildenden Maßnahmen ergriffen.
Kein Verständnis für Privatleben von seiten der Vorgesetzten. Teilzeit ist jedoch möglich.
Kann ich schlecht beurteilen, doch die Azubis wurden schlecht bis sehr schlecht behandelt. Ansonsten bietet das Unternehmen Schulungen/Qualifizierungen an.
Unterdurchschnittlich.
Das ist nicht unbedingt Thema in der Firma. Zwar verfolgt man schon die Politik eines papierlosen Büros, doch ist die Motivation dahinter eine andere.
Die teils widrigen Umstände schweißen zusammen ...
Ältere Kollegen im Sinne 50+ gibt es eigentlich nicht.
Sehr sehr .. sehr schlecht. Die Geschäftsführung ist selten im Haus und wenn, dann sehr schwer zu greifen. Der Leitung der Entwicklung fehlt es leider an Sozialkompetenz, was sich in irrationalen, teils unfairen und nicht nachvollziehbaren Entscheidungen äußert.
Eher schlecht.
Quasi nicht vorhanden. Die Führungsebene ist sehr schwer zu greifen. Gespräche werden, wenn überhaupt, meist zu spät geführt.
In diesem Punkt ist das Unternehmen nicht wählerisch. Zwar arbeiteten zu meiner Zeit fast ausschließlich Männer im Unternehmen, doch das liegt evtl. auch an der Branche.
Es gibt interessante Projekte, dennoch sind die Projekte nicht "state of the art" wie beworben.
Gibt es leider nichts.
Kommunikation ist sehr schlecht. Keiner nimmt sich Zeit für einen, wenn es um Vertragsverlängerung etc geht. niemand hört einen an. Mit abstand das schlechteste und ignoranteste Unternehmen in dem ich je gearbeitet habe. Absolut nicht weiter zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge werden sowieso nicht angenommen, eher als Angriff des Unternehmens betrachtet.
Er individuell auch auf die Vorlieben der Angestellten eingeht. Nur wenn der Arbeitnehmer zufrieden ist, wird das Produkt auch gut.
Die Realitätsferne zur Mathematik. Zahlen zusammen zählen wird als hohe Kunst der Mathematik verkauft.
Nach Projekten suchen, die wirklich mathematischen Kontext haben. Sie unterhält sehr viele ausgebildete MATSE, so dass sie ihr Potential verschenkt.
Hier bekommt jeder der Interesse zeigt Unterstützung. Das ist top!
Die Produktpalette ist sehr interessant und vielfältig. Hervorzuheben ist auch die Nähe zum Ausbildungssektor. Leider passen die Projekte oft nicht zum Ausbildungsinhalt. Das gilt insbesondere für die MATSE Ausbildung.
Studienabbrecher werden ausgebildet mit dem Ziel einen Berufsabschluss zu bekommen, Interne Seminare eine gute Idee, leider zwar sehr auf Entwickler angepasst, aber besser als Berufsschule
Es wird sich auch zumindestens bemüht die Aufgaben
- kaufmännisches Wissen wird leider null vermittelt, da fehlt es auch am Ausbildungspersonal
- Der Umgangston... das aufgesetze Siezen ist in IT einfach NUR abschreckend
- Englische Sprachfähigkeiten sind gruselig schlecht bei vielen, Fachenglisch faktisch kaum vorhanden, war echt nen Schock.
Kaufmännische Ausbilder einstellen
Das Potenzial der Azubis besser fördern
Englisch lernen
Das Engagement für Studienabbrecher ist sehr lobenswert als Idee
An Absprachen wird sich nicht gehalten, dauerhafter Druck, Man wird ins kalte Wasser geworfen weil vielen "Ausbildern" die Eigung offensichtlich fehlt, zu sehen an fehlendem Sozialverhalten.
Es wird versucht eigene Ausbilder für die Prüfungsauschüsse bei der IHK zu instalieren
- Sich an Absprachen halten
- Mehr einlehren
- Die Arbeitszeitdokumentation zumindestens für Azubis verbessern
- Einen festen Ansprechpartner pro Azubi, und lieber weniger Umschulen als zu viele
Mehr Lehrgänge bei der IHK zur Ausbildereignung belegen
Die Internen Unterrichtseinheiten sind ein Witz
Extrem schlechte Meinun über Berufsschule mal revidieren.
Umschulung wird angeboten selbst wenn Ausbildung garantiert wurde
Ausbildungsgehalt anpassen
Jobticket vom RMV anbieten
Zuschlag für die Kantine anbieten
Unter den Azubis/Umschülern bis auf eine Ausnahme, welche sich gerne aufspielte als besser recht gut. Zu den oberen Ebenen sehr mieß, Manche Mitarbeiter sahen sich als die Götter des Olymps. Extrem viele Privatgespräche und schlechtes Klima. Zu viel Fussball und vermischung aus Privat und Berufsleben
Viele Umschüler werden übernommen wenn sie das möchten, die meisten die kennengelernt habe waren froh schnell weg zu sein, unglaublich viele Kündigungen fielen auf von seiten der Mitarbeiter
Absolut KEINE Flexibilität bei der Arbeitszeit, Traumwunsch war es neben der Arbeit am besten zu wohnen.
Arbeitszeitdokumentation sehr beengend und nicht zeitgemäß.
Überstunden wurden versucht zu verhindern wenigstens.
Schlecht, gerade am unteren Ende, 20% unter durchschnitt
Ausbilder waren nur auf Papier vorhanden, Ansprechbar so gut wie nie.
Auf Probleme wurde nie oder verzögert reagiert.
Mund aufmachen wurde meistens mit sozialer Sanktion beantwortet
Spaß hat es nicht gemacht, Es war eher lästige Pflicht und Tage abzählen bis man Prüfung machen kann und raus ist.
Hätte abwechslungsreicher sein können. Beibegrbracht hat man kaum was und sollte am besten gleich alles selbst lösen, als Studienabbrecher kann man das ja sicherlich.
Viel Ausbildungsinhaltsfremde Tätigkeiten
Abwechslung? Fremdwort. Neues bekam man nur gezeigt wenns absolut notwendig war
Respekt gegenüber den Umschülern war je nach Kollege ok, je nach Kollege nicht vorhanden.
Man wird nicht sauber eingearbeitet. Man wird vor Tatsachen gestellt und soll Lösungen finden, als Auszubildener...
Bitte machen Sie allen Mitarbeiter explizit klar, dass der Umgang mit Auszubildenden stehts respektvoll und konstruktiv erfolgen soll. Bitte versuchen Sie nicht Personen eine Umschulung aufs Auge zudrücken, wenn diese eine Ausbildung machen möchte und dies von Ihnen zugesagt wurde.
Das Betriebsklima war unter manchen Kollegen wirklich Super aber dafür hat meiner Meinung nach nichts der Arbeitgeber getan.
Kaum Flexibilität bei der Arbeitszeit + eine zeitgenaue Dokumentation der geleisteten Arbeiten in einen extra Tool waren sehr beengend.
Im unteren Bereich
Es gab keinen "richtigen" Ausbilder sondern verschiedenste Ansprechpartner, welche von bisschen bis garnicht qualifiziert waren einen Auszubildenden zu betreuen.
Tätigkeiten waren abwechselnd gewesen, allerdings musste man sich selbst viel zu viel beibringen
Von hole Wasser, Kaffee, reinige die Kaffeemaschine bis wirklich interessante Aufgaben, kleinere Projekte alles vorhanden. Klar das eine oder andere hat man nicht so gerne getan aber wie sagt man so schön Ausbildungsjahre sind keine ...
Teileweise sehr respektloser Umgang mit Ausbildenden wobei dies nur 2-3 Personen waren. Der Rest der Kollegen waren sehr nett.
Das engagement Studienabbrecher schnell umzuschulen ist schon lobenswert.
Leider wars das dann auch irgendwie, Aufgaben sehr eintönig und langeweilig. Sachen muss man sich selbst beibringen
Das aufgesetzte "Sie" muss weg. Oder konsequent zwischen ALLEN. Was nicht zur Arbeit gehört sollte auch nicht in der Arbeit besprochen werden!
Leider sehe ich kaum Chancen das die Qualität der ausbildung besser wird. Prüfung bestehen ist nicht alles.
Mieß.... extrem mieß
Biste nicht vom selben Schlag wie die Chefs haste die Hölle auf erden, nichts für Leute die nicht Fussball (Lilien, Darmstadt, was auch immer) mögen
Nein würde ich nicht weiterempfelen.
mehrmals angelogen wurden was die Pausenregelung angeht.
Annsonsten eigentlich ok
Übernahmechancen sollen bei guten Leistungen gut sein, hatte aber keinerlei interesse weiter bei der Firma zu bleiben.
Ausbildungsvergütung eher im Unterem Bereich
Das war außergewöhnlich gut für die IT-Branche.
Das aufgesetzte Siezen ist eher zu sehr aufgesetzt, aber allgemein ist der Umgangston ok
Ich habe niemanden 45+ gesehen, ehrlich nicht
Die Ausbilder sind irgendwie selten richtig ansprechbar, schade eigebntlich.
Ausbildungsplan? Nie gehört?
Moderne Rechner und so, ja die Arbeitsbedinigungen sind schon ok, eine der wenigen Sachen die wirklich super sind.
Kommunikation? Nö du lass mal, musst schon alles nachfragen.
Kann ich nichts zu sagen, da die meisten Mitarbeiter imselben alterschema lagen und männlich waren.
Die wenigen Frauen und älteren Menschen wurden aber super integriert.
Interessant? Wenn sich alles selbst beibringen interessant ist für jemanden dann ja.
Man wird ins kalte wasser geworfen, vorne und hinten...