Kann ich leider nicht empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine "Redegewandtheit"...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das sogenannte Gerede am Ende nur heiße Luft war.
Verbesserungsvorschläge
Kritik von Arbeitern annehmen und nicht irgendwelchen Luftschlössern hinterherjagen.
Arbeitsatmosphäre
Von außen hin war eine lockere Arbeitsatmosphäre zu spüren.
Image
Die Firma will sich von außen hin als die Premium Agentur darstellen, scheitert jedoch, wirklich das auch zu liefern, da alles relativ chaotisch und sporradisch läuft. Mal werden neue Ideen gefunden, die dann nicht zu Ende gedacht werden und wieder über dem Haufen geworfen. Das da Zeit, Geld und Energie verschwendet wurde, war nebensächlich.
Work-Life-Balance
War nicht wirklich vorhanden. Da wurde man oft gebeten, auch am Wochenende was fertig zu stellen oder man wurde auch im Urlaub angerufen. Feste Arbeitszeiten wurden auch nicht berücksichtigt und Überstunden waren die Norm.
Karriere/Weiterbildung
Oft wurden Versprechungen und Zukunftspläne geschmiedet, aber am Ende ist davon nichts eingetroffen. Weiterbildungsmöglichkeiten waren nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kam in den letzten Monaten verzögert und sehr oft in Teilzahlungen. Sozialleistungen gab es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wurde mal was mit umweltfreundlicherem Papier bedruckt, aber das war es auch.
Kollegenzusammenhalt
War noch das Beste am Unternehmen. Ich arbeitete gut mit den Kollegen aus meiner Abteilung zusammen. Da hat alles gepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gab es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die perfekten Bedingungen waren, nichts zu hinterfragen und bei allem vollsten dabei zu sein.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz an sich war Okay. Wir waren mit den neusten Geräten ausgestattet. Großer Minus war, dass dort Mitarbeiter lebten und man oft deren privaten Müll wiedergefunden hat.
Kommunikation
Von den höheren Rängen kam leider zu wenig. Briefings waren inkomplett oder teils nicht vorhanden, was die weitere Arbeit mit Kunden erschwerte und Nachfragebedarf bestand.
Gleichberechtigung
Oft waren Personen, die mit der Geschäftsleitung ein ähnliches Interesse verfolgten, anders behandelt, als die restlichen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Waren vorhanden, aber viel mehr fühlte sich das wie trial & error an. Wenn sich die Aufgabe als nicht rentabel erwiesen hat, wurde sie dann verbannt.