3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Nix
Hmmm................................NIX! Auf gar keinen Fall etwas anders machen! Ist doch schon alles gut!
Atmosphäre ruhig, Team nett
Gutes Ansehen, hauptsächlich exzellente hervorragende Bewertungen
Man kann wenn man möchte zu Hause im Homeoffice arbeiten und sich auch gut spontan Urlaub nehmen, solange keine Deadline eines Projektes im Wege steht
Möglichkeit der Weiterbildung immer vorhanden. Studium, Ausbildung, etc.
Gehalt: kein Plan!
Sozialleistungen: auch nicht!
OK.
Team hält gut zusammen, bei Problemen hilft jeder jedem
Es gibt keine älteren Kollegen
Auch die Arbeitgeber nehmen sich Zeit für Praktifanten
Gut. Ich als Prakti bekam einen iMac zur Verfügung gestellt. Zwar aus 2009 aber trotzdem gut
Verständigung läut perfekt, Kommunikation über gute Software über Chats und Anrufe
Gleichsetzung von Arbeitgebern, Mitarbeitern, Auszubildenden und Praktikanten
udemy-Kurse in WordPress und Javascript, Symfony-Einführung (PHP-Framework) mit Aufgaben
Persönlicher Umgang, Flexibilität, Verantwortung, Freiheit
Das Unternehmen befindet sich in einer Wachstumsphase, daher gibt es einiges in der Struktur zu optimieren um Reibung zu vermindern. Das passiert aber bereits stetig.
Optimale Temperaturen, ruhig
Es herrscht ein sehr gutes Bild über das Unternehmen und den Führungskräften. Die 3 Geschäftsführer sind 3 Spezialisten auf ihrem Gebiet und sind essentieller Bestandteil des Erfolges (Leaders statt Bosse)
Sehr hohe Flexibilität. Homeoffice möglich. Unkomplizierte Kommunikationswege
Vom Praktikanten zum Senior ist alles möglich. Mit Loyalität, Fleiß und Angagement sind keine Grenzen gesetzt
Gehälter werden transparent kommuniziert und werden auf ein gesundes Wachstum des Unternehmen hin errechnet, ohne dabei faire Standards zu missachten. Ein außergewöhlich hohes Gehalt hat weniger Priorität als andere Aspekte wie Weiterbildung, gute Ernährung, Gemeinschaftsprojekte. Ein guter Umgang bei Krankheit oder besondere Ereignisse sind weitere Vorteile. Es finden regelmäßig Gehaltserhöhungen statt.
Die Felder Fairness, Klimaschutz, Datenschutz genießen hohe Priorität
Sehr persönlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander.
Bislang keine bewussten Einschränkungen bemerkbar. Branchenbedingt werden technisch affine, jüngere Bewerber eher angesprochen als ältere Bewerber. Ein bewusster Ausschluss wird nicht ausgeübt.
Kritischer aber stets fairer Umgang. Förderung in allen gewünschten Bereichen. Höchstes Maß an Vertrauen und Freiheit.
Sehr gute digitale Lösungen für die zentrale Steuerung von Sicherheit, Temperatur, etc. Büroräume sind Glas-Schiebetüren. Dadurch kann es zu höheren Geräuschpegeln bei Kommunikation im Flur oder im Gemeinschaftsbereich kommen.
Gemeinsame Mittagessen mit Gesprächsstoff gleicher Interessen. Gleicher Humor. Auch digital ein sehr gutes Kommunikationsnetzwerk.
Bislang keine Einschränkungen festgestellt.
Aufgaben nur im eigenen Spezialgebiet. Sehr vielfältig mit Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung.
Bei der Digitalagentur MIA3 herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Vor Ort eine Größe. Super Image, Kunden sind international erfolgreich
TYPO3 Zertifizierung, Ausbilderschein, interne und externe Workshops, udemy Kurse
Die Kollegen sind eisame spitze. In der Zusammenarbeit mit den Erfahrenen lernt man echt viel!
Offene Gehaltsstrukturen, es wird keiner bevorzugt. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig gehört.