2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Eben ein guter Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geht nicht besser
Work-Life-Balance
Gut, in dem Job lässt das nicht immer vereinbaren. Jeder will einen gut gefüllten Laden vorfinden.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Perfekt. Packt selbst mit an und hat für unsere Probleme auch ein Ohr
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Familienunternehmen, wo auch der Chef selbst mit anpackt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite weit über 15 Jahre hier, das spricht für sich!
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite über 15 Jahre hier, das sagt wohl einiges.
Image
Jede Transportfirma hat ihren schwarzen Tag! Das ist aber kein Grund, sich ’zig Jahre lang darüber das Maul zu zerreißen!
Wir haben bei unseren Kunden einen sehr guten Ruf und den lassen wir uns nicht kaputt reden!
Work-Life-Balance
Wer die Transportbranche kennt, der weiß normalerweise auf was er sich einlässt! Der Job ist anspruchsvoll, aber das Büro versucht alles, damit die Freizeit nicht auf der Strecke bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma organisiert regelmäßig Schulungsmaßnahmen, wie zum Beispiel Fahrsicherheitstrainings.
Ebenso organisiert und bezahlt die Firma die erforderlichen Gefahrgutschulungrn der Kollegen.
Gehalt/Benefits
Für eine Firma im Raum Berlin liegt die Bezahlung deutlich über dem Durchschnitt! Den Rest sollte man in einem persönlichen Gespräch erörtern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Flotte erfüllt den höchsten Eurostandard.
Hat ein Kollege im privaten Umfeld ein Problem, so kann er die Leitung vertrauensvoll ansprechen, um sich helfen zu lassen.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns wird keiner ausgegrenzt. Wenn einer Hilfe braucht, dann bekommt er die auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu mir kommen die jüngeren Kollegen gern, um sich einen Rat zu holen, oder sich einen Kniff anzuschauen.
Vorgesetztenverhalten
Unser Cheffe arbeitet mit uns an vorderster Front! Der weiß um unsere Probleme, muß aber auch seine mit der Firma lösen. Es bleibt dann nicht aus, das man mal verbal aneinander gerät, weil man es anders sieht, aber ein klärendes Gespräch in ruhiger Atmosphäre glättet die Wogen dann wieder recht schnell.
Arbeitsbedingungen
Die Firma sorgt dafür, das unsere Fahrzeuge einen sehr hohen Standard haben!
Kommunikation
Wir werden immer auf dem laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Bei uns machen ALLE den gleichen Job, egal wer oder wie alt.
Interessante Aufgaben
Wenn einer in „Truckerromantik“ schwelgt, dann sollte er überlegen, ob er sich auf dieses Abenteuer einlassen will! Ich selbst hatte wirklich interessante Fuhren, aber das Gros sind halt Standardaufgaben, wo es nur darum geht, die Fracht in Deutschland von Lager A nach Lager B zu schaffen…
Wir haben aber auch immer wieder mal das eine oder andere „Sahnestück“ dabei!
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