Ihr Unternehmen?

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Michel 
Bäder 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die Wahrheit kommt zum Schluss!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Führung will gelernt sein!

Work-Life-Balance

Von O bis O kein Tageslicht. Durchschnittlich 5 Tage weniger Urlaub als bei Marktbegleitern. 3 Wochen am Stück sind schwierig, genau wie die Absprachen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote für Weiterbildung, aber man kann sich selbst bezeichnen, wie man möchte.

Gehalt/Benefits

Ein bisschen über Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Fairtrade wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Die sind wirklich alle lieb.

Vorgesetztenverhalten

Vermögen ist keine menschliche Kompetenz. Hirarchie ergibt sich aus Kompetenz, daher flache Hirarchie.

Arbeitsbedingungen

Immer gute Hardware und top Einrichtung.

Kommunikation

Mauschelei und Geheimniskrämerei. Keine Transparenz.

Interessante Aufgaben

Im Showroom interessante Gestaltungsmöglichkeiten. Im Office eher Fließbandarbeiten.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Rene Simon, Leitung Personalwesen
Rene SimonLeitung Personalwesen

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in, zunächst einmal danke für dein Feedback. Wir sind überrascht von deiner Bewertung in einigen Bereichen. Da uns in den letzten 5 Jahren kein Mitarbeiter verlassen hat, gehen wir auch davon aus, dass diese Erfahrung schon länger zurückliegt. Die von dir angesprochenen Punkte entsprechen nicht unserer Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitern, insbesondere seitens der Führungskraft. Auch sind wir stets offen für Aus- und Weiterbildung in allen Bereichen. Es tut uns leid zu hören, dass du in der Vergangenheit gegenteilige Erfahrungen gemacht hast.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.