Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Selbständige Arbeitsweise wird gefördert. Offene Kommunikation.
Vereinfachung bzw Vereinheitlichung der Kommunikationssysteme
Unternehmenskultur, recht hohe Freiheitsgrade. Sicherer Job.
Gehaltserhöhungen sind absolute Ausnahme, nicht einmal Inflationsausgleich.
Offener mit dem Thema Selbstkritik umgehen.
angenehm
angestaubt, z.Z. veraltetes Produktportfolio
angemessen, je nach Arbeitsaufkommen unterschiedlich
sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, hauptsächlich Web-basiert. Trainings ausschließlich intern. Sehr unterdurchschnittliche Karrieremöglichkeiten bedingt durch flache Hierarchien, meist nach Senioritätsprinzip.
Gehalt & Gehaltserhöhungen leider stark unterdurchschnittlich. Zusätzlich Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Keine umsatzabhängige Vergütung im Vertrieb.
alles bestens, Mobbing nicht existent
sehr gut, bedingt durch den hohen Altersdurchschnitt
sehr patriarchisch geprägt. Auf höherer Ebene typischer US Corp. Management Stil.
z.T. veraltete IT-Systeme
ok, jedoch interne Kritik unerwünscht.
top
abwechslungsreich
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice Regelung
Team Spirit, Flache Hirachie , offene Kommunikation, alle unterstützen sich
Mehr PR
Offen, Kollegial,
Flexible,
Teamspirit mit Fokus auf das gemeinsame Ziel
One Team, das Wissen, die Erfahrung wird genutzt
Open door
Transparent
Wird groß geschrieben
Immer im Wandel
Super Arbeitsklima, tolle Kollegen, interressante Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten
Company Kultur
Human Ressources: Katastrophal
Gehalt, Gleichbehandlung für akquirierte Mitarbeiter
Weiterbildungsmöglichkeiten, innovatives Vertriebskonzept
Das Angebot sich ständig zu verbessern und zu lernen. Die Werte die im Unternehmen vermittelt und gelebt werden. Die Unternehmenskultur.
Eine Familie!
Fachbücher jeglicher Art werden von der Firma bezahlt. Es gibt eigene Trainer, die eine Vielzahl an Kursen anbieten. Ein Online Portal bietet unendlich viele Onlinekurse zur Weiterbildung an.
Vorgesetzte fördern Ihre Mitarbeiter und ermutigen Sie zum kontinuierlichem Lernen.
entscheidungsfreiheit
gehalt