Neuer Name: DIGI-Texx Deutschland GmbH
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
pünktlich gezahltes Festgehalt, Mitarbeitergespräche, individuelles Stundenpensum.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Möglichkeit, Arbeitsleistung und Kritik eigenständig nachzuvollziehen, größere Sorgfalt der Administration (Termintreue gegenüber Mitarbeitenden, Texte), individuelle Zielvorgaben, Raumklima.
Arbeitsatmosphäre
Gearbeitet wird tagesaktuell. Der Workflow wird von Teamleitung und Kollegen auch bei hohem Arbeitsaufkommen sachlich und freundlich moderiert - wie in gutem Sport. Wer nicht anderweitig beeinträchtigt ist, kann gut arbeiten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit hieß für mich, dass der Arbeitgeber die Arbeitszeit im besprochenen Zeitfenster verschob. Kein Urlaub zwischen November und Februar.
Kollegenzusammenhalt
Zuverlässig und unterstützend bei hohem Arbeitsaufkommen. Schöne Geburtstagskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere treten im Sekretariat und in der Produktion in Erscheinung (Rentner). In der Abteilung Datenerfassung ist die Leistungselite bis ca. 40 das Maß.
Vorgesetztenverhalten
Die von der Geschäftsleitung entworfenen Perspektiven treten mit Modifikationen ein. Der Führungsstil ist personenabhängig. Zuletzt dominierte ein autoritärer Führungsstil ("Teile und herrsche").
Kommunikation
Top-down.
Gehalt/Benefits
Festgehalt, orientiert an einem Stundensatz über dem Mindestlohn, Bewährungsaufstieg nach einem halben Jahr.