Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Mikron 
Berlin 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Neue Zeiten, neue Chancen !

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltszahlungen sind immer pünktlich. Interessantes Betätigungsfeld.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist im Umbruch. Ich hoffe die Geschäftsleitung nutzt die Chance, aus der Firma wieder ein vorzeigbares und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen zu machen. Aus technischer Sicht ist auf jeden Fall genug Substanz vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Firma ist im Augenblick eher wenig entspannt.

Image

Schade, dass oft mehr Wert auf Image gelegt wird als auf pfiffige technische Lösungen.

Work-Life-Balance

Für einige aufgrund von Teilzeitlösungen sehr gut, für andere aufgrund ewiger Reisetätigkeit miserabel.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Maßnahmen zur Fortbildung.

Gehalt/Benefits

Bis jetzt immer pünktliche Gehaltszahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die sozialen Einrichtungen sind in Ordnung. Müll wird getrennt. Aber ob man mit teuren Hybridfahrzeugen die Umwelt retten kann ?

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollege werden von der Geschäftführung oft als Ballast angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte haben den Kontakt zur Basis, also den Wertschöpfenden, völlig verloren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind auf jeden Fall in Ordnung.

Kommunikation

Die Kommunikatiion auf eigener Ebene ist gut, in Richtung Geschäftsführung weniger gut.

Gleichberechtigung

Funktioniert, zumindest in den meisten Köpfen.

Interessante Aufgaben

Sondermaschinenbau ist auf jeden Fall interessant, oft wird aber die Belastungsgrenze der Schaffenden deutlich überschritten.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.