17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Spa0 an der Arbeit, auch nein: das haben sie mir auch genommen.
Es gab mal eine Firma, in der man sich wohl gefühlt hat, in der man mit den Kollegen super ausgekommen ist - eine Firma auf die man STOLZ war. Das alles wurde kaputt gemacht!
Die Meinungen von erfahrenen Mitarbeitern zählen nicht mehr. "Neustrukturierung" ist das Zauberwort, dass alles rechtfertigt. Leute kommen von der Uni und dürfen die Firma umstrukturieren, ohne sie wirklich zu kennen. Und wenn man doch mal seine Meinung sagt, ist man respektlos und hat sowieso keine Ahnung. Aber da niemand Rückgrat hat, wird der Wahnsinn munter weiterbetrieben.
Selbst die mieseste Stimmung die ich je erlebt habe, die vielen Kündigungen und die Gründung eines Betriebsrates scheinen kein Umdenken zu bewirken.
Man hätte soviel aus dieser Firma machen können, aber die Geschäftsführung begreift bis heute nicht, wie man mit Menschen umgeht und wie man das Potenzial richtig freilegt!
In den letzten Jahren wurde das kaputt gemacht, wofür andere Mitarbeiter 20 Jahre lang gearbeitet haben.
Danke Mikron
Habe es versucht - bringt nix. Vielleicht per Mail.
Arbeiten steht schon lange nicht mehr im Vordergrund!
Es wurde lange und erfolgreich daran gearbeitet das Image intern und nach außen hin zu zerstören und.... es hat geklappt. Das Image wurde nachhaltig in Mitleidenschaft gezogen.
Monatelange Dienstreisen, keine Rücksichtnahme auf persönliche Umstände, gerne mal den Urlaub verschieben, am Freitag Nachmittag ungebetene Anrufe erhalten....u.s.w.
Gibt es nur in der Theorie.
Habe über 5 Jahre keine Gehaltsanpassung erhalten.
Zusammenhalt gibt es nur noch unter den älteren Kollegen.
Absolute Katastrophe! Teilweise unfähig den Posten richtig auszuüben, wegen menschlichen und fachlichen Mangel. Können mit Kritik nicht umgehen, fast schon bockig. Versuchen selbst gut dazustehen und "kämpfen" gegen die eigene Abteilung. Schrecken auch vor disziplinarischen Maßnahmen nicht zurück (um zu "erziehen").
Chaotische Personalplanungen, ständig wechselnde Arbeitszeitmodelle.
Sinnlose Jahresendgespräche, sinnlose mehrstündige Meetings, sinnloses Magnetschilder hin und her Geschiebe, haufenweise sinnlose Mails verschicken........
Bloß nicht miteinander reden.
Strategie nicht bekannt;
Häufige Unsicherheiten, ob der Arbeitsplatz noch lange erhalten bleibt;
Ausweichen der Geschäftsleitung zu kritischen Fragen;
Eingeleitete Maßnahmen treffen nicht den Kern des Problems;
Häufiges, teils kurzfristiges Reisen ohne Planung;
Standort mit öffentlichen Verkehrsmitteln umständlich zu erreichen;
Werte werden durch die Geschäftsleitung nicht vorgelebt;
Gehälter sind weit unter Tarif; Gehaltsanpassungen werden aufgrund der schwierigen wirtschaftlichen Lage abgewiesen
Bessere und ehrlichere Kommunikation der Geschäftsleitung;
Mehr erfahrene Führungskräfte als Jungspunde;
Mehr eingehen auf die Menschen;
"Aktives" Zuhören der Bedürfnisse und Ängste der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance
Standortlage, sehr abgelegen.
Offen für Ideen der Mitarbeiter, Kollegenzusammenhalt
Standort, leider ohne Auto eher schlecht zu erreichen.