Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Mimi eine Kultur etabliert hat, sich und seine Mitarbeiter*innen proaktiv in einer freien und vertrauensvollen Atmosphäre konstant weiterentwickeln zu lassen. Dabei wird eine respektvolle und transparente Kommunikation gepflegt, die es allen ermöglicht, Belange offen vorzutragen.
Dass es als Neueinsteiger ohne vorhandene Erfahrung schwierig sein kann, sich in diesem relativ freien System zurechtzufinden. Glücklicherweise waren dafür hilfsbereite Kollegen*innen zur Stelle, die mir den Einstig erleichtert haben.
Persönlich finde ich den Weg den Mimi geht hervorragend und sehe zur Zeit keine Verbesserungsvorschläge.
Tolle Unternehmenskultur und super Kollegen
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Mehr Besprechungsräume
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein schönes, gemütliches Büro.
Flexible Arbeitszeiten und eine Flexible Urlaubsregelung.
Die Möglichkeit ab und an von zu Hause aus zu arbeiten.
Die meißten Mitarbeiter fangen morgen zwischen 8 und 10 Uhr an und arbeiten ensprechen lang am Nachmittag/Abend. Jeder kann sich seine Arbeitszeit selbst einteilen und organisieren.
Man übernimmt von Anfang an sehr viel Verantwortung für seine Aufgabenbereiche und die eigene Arbeit hat direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. Dadurch lernt man schnell und viel.
Regelmäßige Team-Events, jeden Freitag sitzt man zusammen und lässt die Woche gemeinsam bei Bier & Pizza ausklingen, ehrliches und direktes Feedback
Insgesamt ist die Altersstruktur jung und es gibt wenige Kollegen über 50.
Es wird jedem Mitarbeiter viel Freiraum gegeben. Man kann sich seine Arbeit selbstständig organisieren und planen. Es finden wöchentliche 1:1s sowie regelmäßige Feedbackmeetings statt. Die Mitarbeiter werden dazu motiviert Ideen und Vorschläge einzubringen.
Das Büro ist sehr gemütlich und schön eingerichtet. Es gibt 5 Besprechungsräume, die manchmal nicht ausreichend sind. Es gibt viele kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee, Säfte, Bier etc. In den Büroräumen sitzen 8-12 Mitarbeiter, dadurch kann es gelegentlich lauter sein.
Wöchentliche Montag-Kick-Off Besprechnungen an denen alle Mitarbeiter teilnehmen (können) und über unternehmensinterne Neuigkeiten informiert werden
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Als Start-Up sind die Gehälter geringer als in Großunternehmen.
Da die Unternehmensorganisation durch Holacracy beeinflusst ist, ist jeder Mitarbeiter dafür verantwortlich seinen Arbeitsbereich und seine Aufgaben selbstständig zu gestalten. Man hat die Möglichkeit neue, offene "Rollen" anzunehmen und sich dadurch weiterzuentwickeln.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten, kein Micromanagement
Zum teil lange Entscheidungswege, die durch die Organisationsstruktur beeinflusst werden