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MindMatics 
AG
Bewertung

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Spannende Aufgaben mit Wohlfühlfaktor

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MindMatics AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchien, vom Vorstand bis zum Praktikant sind alle per "Du", respektvoller Umgang untereinander, regelmäßige Mitarbeiterevents, bei denen immer viel geboten wird;

Kommunikation

Informationsmeetings für Mitarbeiter finden wieder regelmäßig statt, über Blogs in verschiedenen Bereichen werden die Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten, sollte auf jeden Fall so bleiben;

Kollegenzusammenhalt

tolles, internationales Team, trotz viel Arbeit macht es Spaß, man lernt viel voneinander;

Work-Life-Balance

Urlaub kann relativ kurzfristig und ohne Probleme genommen werden (auch für einen längeren Zeitraum z.B. 3 Wochen), Vertrauensarbeitszeit/Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit (kann aber in Ausnahmefällen mit dem Vorgesetzten besprochen werden), Home Office könnte in Ausnahmefällen noch mehr unterstützt werden, gute Work- Life- Balance

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, man lernt viel dazu, kann Ideen einbringen, "schnelllebiges Geschäft" : es wird nicht langweilig;

Arbeitsbedingungen

sehr freundliche Büroräume, voll ausgestattete Küchen, Computer / Ausstattung teilweise veraltet, für meinen Bereich aber in Ordnung, Smartphone zur privaten Nutzung, Gesundheitsmaßnahmen könnten mehr gefördert werden, immer frisches Obst und gute Getränkeauswahl (kostenlos)..., gute Infrastruktur mit Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Büros, gute Erreichbarkeit;

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wurden bereits Spenden z. B. zur Weihnachtszeit gemacht, könnte aber noch mehr (speziell für Umwelt / Energie) gemacht werden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist fair, auf Sozialleistungen könnte etwas mehr eingegangen werden.

Karriere/Weiterbildung

einige Kollegen haben hier bereits eine gute Karriere gemacht, kommt immer darauf an: "zur richtigen Zeit am richtigen Ort". Aufgrund der Unternehmensgröße manchmal etwas schwierig. Potenzial wird aber erkannt. Weiterbildungsangebot kann individuell genutzt werden, sofern sich der Vorgesetzte dafür mit einsetzt. Gutes Angebot, man ist grundsätzlich für alles offen


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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