Ihr Unternehmen?

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Mineralquellen 
Germete 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Von einem Getränkehersteller hätte man mehr Sytemordnung erwartet.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Warburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es tangiert den/die Abteilungsleitern/innen nicht. Ein Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht nicht.

Image

Außen huiii innen pfuii, in den Füllanlagen selbst ist es sauber, in den Förderanlagen/Bändern und Transportgeräten katastrophal bis widerlich

Work-Life-Balance

Urlaub wird gewährt, drei Wochen am Stück nicht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur für Chefs Lieblinge

Gehalt/Benefits

Löhne werden zum Monatsende gezahlt, natürlich weit unter Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung usw. ist vorhanden, geachtet wird nicht, war nie einer

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt, gefördert wird nichts.

Vorgesetztenverhalten

desinteressiert und herabschauend, vertrauliche Gepräche sind schneller durch die Hallen wie man diese durchquerrt. Smartphone sei dank ;-)

Arbeitsbedingungen

Alles ein wenig in die Jahre gekommen, Sanierung ist im gange

Kommunikation

schlecht bis sehr schlecht, besser im Kontainer eine Ziggi, ein Käffchen und über Fussball mit den Lieblingen kommunizieren.

Gleichberechtigung

gibt es

Interessante Aufgaben

geht so

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Arbeitgeber-Kommentar

Celine Schür, Recruiterin
Celine SchürRecruiterin

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Wir bedauern, dass wir deine Erwartungen an uns als Arbeitgeber nicht erfüllen.

Ein respektvoller Umgang sowie eine offene Kommunikation sind uns wichtig. Dass du hier andere Erfahrungen gemacht hast, bedauern wir. Gerade Themen wie Zusammenarbeit, Vertrauen und Führungsverhalten reflektieren wir regelmäßig intern und arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse und Kommunikation weiter zu verbessern.

Da wir deine Kritik sehr ernst nehmen und uns der persönliche Austausch bei solchen Themen sehr wichtig, möchten wir dich zu einem vertraulichen Gespräch einladen. Komm gerne auf deinen HR Business Partner vor Ort zu, um dies zu besprechen. Wir wollen gerne Kritikpunkte gemeinsam zu besprechen und mögliche Missverständnisse oder Verbesserungspotenziale offen klären.

Viele Grüße
Celine Schür

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.