Ein klassisches Beispiel dafür, wie sich die Firmenkultur nach dem Exit von Top zu Hop ändert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Karrieregeile und machthungrige Leute, die auch ohne Probleme über Leichen gehen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf den einzelnen Mitarbeiter nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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