Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde gerade nichts
So ziemlich alles
Auf Mitarbeiter hören wäre auch mal eine Option
Ziele und Termine werden eingefordert, wenn dies passt ist der Rest flexibel gestaltbar
Man kann immer negatives finden, wichtig ist das man was aus den Möglichkeiten macht und zufrieden ist, sonst sollte man gehen - Unglücklich kann man überall sein
Weniger ist manchmal mehr
Stetige Verbesserung der Arbeitsabläufe schafft Entspannung zwischen den einzelnen Abteilungen
der positive aufwärtstrend setzt sich fort
kreativität und deadlines kennen keine
sprechenden Menschen kann geholfen werden, nur wer nicht danach fragt bleibt ....
Man erntet was man säht
es wird immer besser
hier lässt Dich keiner im Regen stehen!
sind ja einige da und das auch schon lange
Leben und leben lassen
Infrastruktur könnte einheitliche Software und ein update vertragen, aber das ist jammern auf hohem Niveau
Manchmal zu wenig relevantes und zu viel unnötiges
man erntet was man säht
Kreativität macht keine Ferien
es wurde noch niemand so wirklich hingerichtet, bis lang immer nur verbal.
das er jeden Morgen die Türen öffnet
sich auf eine Marke konzentrieren
wegen der ständigen Nörgeleien sind hier alle chnronisch schlecht gelaunt
sinkt leider von Jahr zu Jahr, sehr schade
morgens Beamte, abends freischaffende Künstler
hätte so mancher hier nötig
in der Not verbindet man sich halt. Hat aber nichts mit Wertschätzung oder Respekt zu tun.
siehe Gleichberechtigung
ohne Worte. Wieviel % sind dieses Jahr gegangen - 30-40%, ganz sicher!
das Nötigste ist da
wer Lügen und Märchen mag - herzlich willkommen
Gehalt kommt pünktlich
es bekommt hier jeder sein Fett weg
Jo, aus China Kartons in Minox Kartons packen -
interessante, stabile und zuverläßige Arbeit
meine Arbeit ist nicht genug geschätzt und nicht genug Bezahlt
Eine Geschäftsführung die ein echtes Interesse an dem Erfolg dieser Firma hat (anders als in Großkonzernen). Stetige Weiterentwicklung der Produkte. Moderne Sichtweisen, offen für Neues, als Mitarbeiter wird man gehört.
2 Standorte
Corporate Identity, Vereinheitlichung bestimmter Abläufe
Angenehme Atmosphäre. Die Messlatte hängt hoch, es wird viel erwartet, aber auch im Gegenzug viel gegeben.
Bislang kann ich nur gutes berichten
Flexible Arbeitszeiten, Überstundenabbau durch Freizeitausgleich möglich
offen für Weiterbildung
Angemessen - so wie es sein sollte.
Man wird von den KollegenInnen geachtet und respektiert. Faires und kollegiales Miteinander
Man schätzt die Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung
Verbesserungvorschläge sind erwünscht. Der Mitarbeiter wird gehört. Zielvorgaben werden klar vorgegeben und verfolgt.
Alles da was man braucht.
Kommunikation wird durch regelmäßigen Austausch gepflegt, der Informationsfluß gerät manchmal ins Stocken. Schwierigkeit ist mitunter die Aufteilung der Belegschaft auf 2 Standorte innerhalb Wetzlars. Der kurze Dienstweg ist immer der bessere.
Vorhanden
Es ist erwünscht über den Tellerrand hinauszuschauen und zu denken. Interessante Tätigkeiten sind vorhanden und man kann Wünsche über das eigene Tätigkeitsfeld äußern.
Es findet kein Stillstand bei der Weiterentwicklung des Unternehmens und der Produktpalette statt.
Persönliche Anliegen werden stehts ernstgenommen und respektiert. Es findet ein offener Umgang bei der Projektbearbeitung statt, eigene Ideen werden gehört. Die Zusammenarbeit mit Kollegen macht viel Spass und man kann sich aufeinander verlassen. Allgemein zielorientiert und immer auf der Suche nach Verbesserungen.
Nicht gut klingt immer negativ, klar könnte die IT Infrastruktur noch besser sein aber bestimmte Dinge brauchen Zeit, manche mehr und manche weniger.
IT Geräte und Software können in bestimmten arbeitsbereichen noch verbessert werden und schaffen Entlastung. Bei einigen Projekten kann man die Prozessfolge und die Zeitplanung verbessern.
partnerschaftlich und respektvoll
nur positive Erlebnisse
offen für Weiterbildungen und Kurse im Rahmen der zur Verfügung stehenden Zeit
Leistungsgerecht wie bei en meisten Unternehmen, wer mehr will muß mehr tun
Egal welche Aufgabe gestellt wird, im Team wird gemeinsam daran gearbeitet.
kein Unterschied zu anderen bemerkt
Große Ziele werden vorgegeben und strikt verfolgt ohne die menschliche Komponente zu vernachlässigen
gute Büsoräume, technische Ausstattung kann noch verbessert werden
Wie überall verbesserungsfähig aber die Firma wächst und Wege müssen sich finden.
Klare Hirachien, darunter sind alle gleich
Ideen und Vorgaben zu Projekten fördern eine kreative Umsetzung
nichts
alles
ihr braucht eine neue Führung
man schläft ständig ein
schlechte Produkte oft Testverlierer
gibt es nicht
nicht erwünscht
???????
Fehlanzeige
zu teuer raus
Ausbeutung ist angesagt
alles veraltet
welche Kommunikation
was bitte ?
langweilig ohne Inovation