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Mirabelle 
Holding 
GmbH
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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tolles Arbeitsumfeld, super spannende Aufgaben - absolute Empfehlung!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Selten so viele herzliche Menschen erlebt

Work-Life-Balance

Top!

Kollegenzusammenhalt

Super offen, herzlich, familiär

Vorgesetztenverhalten

Ganz Nahbar, bodenständig und ehrlich interessiert

Interessante Aufgaben

Immer was Neues - langweilig wirds nie :)


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Gutes Unternehmen, doch die Inszenierung wirkt fragwürdig: Welcher Arbeitgeber bietet auf Firmenevents Logo-Tattoos an?

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele Intrigen, Seitens der Führungskräfte im Haus

Image

Hat extrem nachgelassen, in dieser Firma beziehungsweise in diesem Unternehmen, da eine sehr hohe Fluktation stattfindet.

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Word umgesetzt

Gehalt/Benefits

Also für Verwaltungskräfte müsste es besser werden

Kollegenzusammenhalt

Das war eigentlich ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

War ok

Vorgesetztenverhalten

Naja

Arbeitsbedingungen

Die neue Einrichtung war modern und gut ausgestattet.An heißen Tagen fehlten jedoch Klimaanlagen, sodass keine angemessene Abkühlung möglich war.Das stellte besonders für Senioren ein Problem dar.Auch für Mitarbeiter

Kommunikation

1 Stern ist noch zu viel.
Da weiß
A-Hörnchen nicht was B- Hörnchen macht. Und weiß Gott, was ist, wenn nich ein Dritter ins Spiel kommt

Gleichberechtigung

Pflegekräfte leisten wertvolle Arbeit, besonders in Schichtdiensten und an Feiertagen, was ihre höheren Zulagen rechtfertigt.
Die Verwaltung erbringt jedoch ebenfalls wichtige Leistungen – diese wurden im Mitarbeiterkatalog kaum berücksichtigt.
Förderungen oder Belohnungen, die speziell der Verwaltung zugutekommen könnten, fehlten fast vollständig.
Alles, was der Verwaltung zur Verfügung stand, erhielten die Pflegekräfte zusätzlich.
So blieb eine faire Gleichstellung zwischen beiden Gruppen aus, obwohl beide entscheidend zum Betrieb beitragen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wirkten zunächst interessant, doch den eigenen Kompetenzbereich zu überschreiten war nicht vorgesehen. Problematisch wurde es, wenn man eigenständig nachdachte – selbstständiges Denken, wie es in der Firmenphilosophie propagiert wurde, war letztlich nicht so erwünscht, wie nach außen dargestellt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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