3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessioneller Bewerbungsprozess mit Sprachbarriere
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Business Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde über LinkedIn von einer Recruiterin aus Paris kontaktiert. Da die Stelle mein Interesse geweckt hat, habe ich einen erstes Telefonat mit der Recruiterin vereinbart. Dieses Telefonat war leider sehr anstrengend, da meine Gesprächsparternin aufgrund ihrer Englischkenntnisse sehr schwer zu verstehen war. Durch die Sprachbarriere bin ich mir nicht sicher, ob meine Aussagen wiederum vollständig verstanden wurde. Vor diesem HIntergrund empfinde ich es als bedauerlich, nicht zu einem weiteren Gespräch mit dem Hiring Manager eingeladen worden zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Abnormaler Rekrutierprozess,wo ich hohe finanz Eigenleistung bringen soll,bevor ich uberhaupt evtl.einen Vertrag erhalte
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Merchandising Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens die Bewerber informieren ueber die Wichtigkeit der Liquiditaet bevor man sich in die Testphase begibt
Bewerbungsfragen
- Beharrlichkeit, Zuverlaessig,ehrlich, speditiv, junggebliebene Mitte 50 er.
- Den Wunsch Homoffice Arbeit zu machen,KV ausbildung mit guten Informatik kenntnissen, schnelle Aufgassungsgabe und gewandt
- Bitte um Feedback mit Angabe der Email des HR Offices.
- Besten Dank
- M.R.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Partner Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man eine Rückmeldung bis Ende der Woche verspricht sollte man sich auch daran halten. Speziell wenn die Kontaktaufnahme durch einen internen Recruiter erfolgt ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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