Der Fisch stinkt vom Kopf….. Langjährige verlassen auch schon das Boot…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv für Kunden ist der Arbeitgeber, leider zu Kosten des Arbeitnehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Frage ist wo fängt man an und wo hört man auf.
Es sagt schon alles das lang jährige Mitarbeiter auch gehen…. Es gibt Gründe.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal für die jeweilige Position einstellen.
Kritik annehmen und reflektieren, evtl. Danach auch was ändern.
Prozesse verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisch, sehr Sexistisch, sehr verlogen,
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen unmöglich und zwischen den Kollegen nur bedingt möglich.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht möglich da jeder gegen jeden arbeiten und man niemanden die Butter auf seinem Brot gönnt
Work-Life-Balance
Wer dort arbeitet wird erwartet das man 110% gibt für 90% Leistung
Vorgesetztenverhalten
Beratungsresistent, verkauft alles als seine Arbeit / Idee, macht was für ihn richtig ist
Interessante Aufgaben
Wird einem versprochen aber leider ist dies nicht der Fall
Gleichberechtigung
In den Firmen arbeiten mehr Frauen aber diese sind alle von Nachteil sei es von Gehalt noch zu den Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Für sie wird Verständnis aufgebracht
Eher als zu jüngeren aber auch nur solange sie im Haus sind
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist Ende der neunziger stehen geblieben, daher sollte man mit Einschränkungen rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt eine Wallbox
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man Opfern soll ( privates Leben ) zu wenig.
Als zwischen stop für frisch ausgelernte oder quer Einsteiger evtl. Interessant. Aber kein Firma für Dauer
Image
Genau das was man hört wenn man genauer Recherchiert
Karriere/Weiterbildung
Braucht man nicht drüber nachdenken….