2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre der Angst
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr gut, aber es gibt auch Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Sehr willkürlich und unfair
Kommunikation
Findet kaum statt, wichtige Informationen werden selten weitergegeben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine guten Aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Interesse an den Mitarbeiter*innen zu zeigen, kann sich auch auf die gesamte Attraktivität von Missing Link als Arbeitgeber positiv auswirken.
Arbeitsatmosphäre
Wenn zu allem ja und amen gesagt wird, steht man hoch im Kurs. Unter den Kollegen war es angenehm.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängige Absprachen gaben Möglichkeiten der Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Keine guten Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Ok, aber verbesserungswürdig. Wenn man regelmäßig vorstellig wird, könnte man Glück auf Erhöhung haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dynamisch.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unzumutbar. Teilweise fair. Ein besserer Kontakt könnte möglicherweise dazu führen, dass Missverständnisse umgangen werden.
Kommunikation
Bessere Kommunikation wurde häufig thematisiert, jedoch nicht umgesetzt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen