Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Missmoments.de
Praktikum Bewertungen

Hamburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Praktikant/in
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Missmoments.de ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.

Absolut tolles Praktikum

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Fair und kompetent

Gehalt/Benefits

gutes Gehalt für ein Praktikum

Gleichberechtigung

wird groß geschrieben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Tolles Praktikum

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

Arbeitsbedingungen

gute IT Ausstattung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Missmoments.de durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Missmoments.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Gehalt/Benefits an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Missmoments.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.