38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FSJ-ler nicht aufgrund der geringen Bezahlung als billige Arbeitskräfte ansehen. Es ist wirklich traurig, wenn man als junger Mensch etwas lernen möchte und beinah ausschließlich negative Erfahrungen macht.
Die Kolleg*innen waren meist sehr nett, die höheren Vorgesetzten jedoch mit Vorsicht zu genießen.
Pünktlicher Feierabend.
FSJ-übliches Gehalt
Einige nett und verständnisvoll, andere wirklich unter aller Kanone als Führungsperson. Vor allem jungen Personen gegenüber unmögliches Verhalten, als würde man das Machtgefälle bewusst ausnutzen wollen.
Büro ist gut zu erreichen.
So gut wie nicht vorhanden. Im Bewerbungsgespräch wurde andere Aufgabenbereiche versprochen als jene, in welchen man später eingesetzt wurde. Wenn man mal Aufgaben hatte, gab es keine Kommunikation darüber, wie sich das Ergebnis vorgestellt wird. Daher immer wieder stupides wiederholen bis jemand zufrieden ist.
Kaum sinnvolle Aufgaben, jedoch war ich froh, wenn ich überhaupt
welche hatte. Stichwort Zeit absitzen.
Ich habe mich immer gut aufgehoben gefühlt. Ob Kollegen, Stellvertretung oder Geschäftsleitung. Der Verein ist sehr bemüht durch alle Instanzen hinweg, sich für seine Mitarbeiter und Klienten einzusetzen. Auch findet sich immer ein offenes Ohr für alle Belange. Ich habe das arbeiten dort sehr genossen, immer viel Spaß gehabt und vermisse nach wie vor meine alten Kollegen.
Hier wird Menschlichkeit gelebt. Es wird immer versucht alle Abteilungen und Strukturen miteinander zu verbinden um ein Team-Gefühl zu schaffen.
Es wird immer versucht, alles im Rahmen des möglichen auch möglich zu machen. Besonders als Mutter erlebt man hier Rückendeckung. Jeder versucht auf den anderen einzugehen.
Das Unternehmen versucht immer Möglichkeiten zu finden, um Mitarbeitern extra Leistungen zu kommen zu lassen. Leider liegt hier das Problem allgemein in der Branche und der Politik von oben. Der Verein ist bemüht hier entsprechend der Bereitschaft so viel zu geben wie es möglich ist.
Konstruktiv und fair. Ein offenes Ohr für jeden.
Entsprechend der Abteilung. Leider gibt es Positionen die im außen des Unternehmens liegen. Hier kann der Arbeitgeber selber nichts an den vorliegenden Umständen tun. Jedoch wird immer versucht einzugreifen wenn nötig und mit der Einrichtung entsprechend eine Lösung zu finden, das die Mitarbeiter bestmögliche Voraussetzungen vor Ort erleben können.
Regelmäßiger Austausch untereinander ist wichtig und wird besonders berücksichtig. Es gibt feste und wöchentliche Termine zum Austausch.
Mehr Gehalt
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Ist von Einsatz zu Einsatz anders
Jeder kann aussuchen wieviele Stunden man arbeitet wenn es so solche Einsätze auch gibt
Kann an Schulungen teilnehmen wenn man dementsprechend einen Klienten hat
Sehr wenig Gehalt für den Job den man macht
Der Zusammenhalt ist wirklich gut
Es ist egal wie alt jemand ist man wird mit Respekt behandelt
Sind super nett und kompetent
Wartet manchmal lane auf eine Antwort
Alle sind gleich
Man hat vielseitige Aufgaben
Offene und wertschätzende Art.
Soziales Arbeitsfeld
Tolles Team
Offen kommunikative Atmosphäre
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Kundenzufriedenheit sehr wichtig
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Rücksicht auf Familie und Kinder
Die Zusammenarbeit im Team wird durch die unterschiedlichen Persönlichkeiten, Fähigkeiten, Fachlichkeiten und Ideen der einzelnen Mitarbeitenden geprägt und bereichert.
Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist ehrlich, vertrauensvoll und wertschätzend. Geschäftsführung immer gesprächsbereit
Möglichkeiten des Homeoffice, eigenverantwortliches arbeiten
Gute und wertschätzende Kommunikation
Vielfältige Aufgaben im Bereich der Begleitung von Menschen mit Behinderung
Stellvertretendende sollte die Geschäftsleitung ablösen.
Nicht Kritikfähig!
Die Geschäftsleitung sollte mal besser hinschauen,wem sie dem Laufpass gibt.
Es gibt sehr viele Klienten die unglücklich sind .
Geschäftsleitung
Nicht kompetent!
Fachbereich Freizeit ist super!
Ich kann jederzeit mit Problemen zu meinen Koordinationsleiter/in, es hat immer irgendwer ein offenes Ohr für Probleme
Super nette Teamkollegen und Ansprechpartner
Tolle Arbeitskollegen
Klasse, Kommunikation auf Augenhöhe und man wird ernst genommen mit Problemen oder Bedenken. 1A
Immer erreichbar und verständnisvoll, man wird immer ernst genommen
Jeder Klient anders und es wird nie langweilig
Das Klientel, spannende Aufgaben durch viele verschiedene Bereiche
Schon genannt.
Objektive Arbeitsweise entwickeln, Strukturen geben und Mitarbeitern erklären
Unter den Kollegen hat man viel Spaß, sobald man mit den Büromitarbeitern zu tun hat, ist es nur oberflächlich nett, während einem hintenrum das Messer in den Rücken gestochen wird.
Der Verein erarbeitet sich seinen schlechten Ruf.
Arbeit ohne Ende. Lehnt man mal einen Einsatz ab, sind die Vorgesetzten sofort persönlich beleidigt.
Fortbildungen werden selten bis gar nicht angeboten, nur das, was unbedingt nötig ist
Knapp über Mindestlohn. Nichts, worauf man als Arbeitgeber stolz sein könnte
Wenn wir schon keine vernünftigen Vorgesetzten haben, dann sind die wenigen Kollegen, die noch da sind, immerhin super
Egal, ob jung oder alt, alle werden gleich ungerecht behandelt
Die Geschäftsführerinnen mischen sich in private Angelegenheiten, forcieren Gerüchte und reagieren auf Hörensagen, nicht nach Tatsachen. Ist man beliebt, darf man alles, ansonsten besser keine Fehler machen!
Chaotisch, im Büro ist selten jemand zu erreichen, keine Diensthandy. Die Autos sind in katastrophalen Zustand und beinahe verkehrsgefährdend.
Möchte man eine Auskunft, bekommt man 10 verschiedene Aussagen. Die rechte Hand weiß nicht, was die Linke tut. Alles macht einen chaotischen, unkoordinierten Eindruck
Sehr subjektive Behandlung von Mitarbeitern
Viele Arbeitsbereiche
Sie haben sehr viel Verständnis und versuchen schnell zu helfen!
Ich wüsste jetzt nicht was.
Nichts!
Da ich ein Handicap habe, hat man sich viel Mühe gegeben meinen Arbeitsplatz einzurichten. Man hat sich für mich immer Zeit genommen und alles erklärt und gezeigt.
Sehr, sehr groß!
Immer Verständnisvoll, sie hatten immer Zeit für einen und das auch im größten Tumult.
Ee wurde ein Platz wurde für mich extra eingerichtet, dafür ein dickes Danke an den IT-Mann.
Toll! Es wurde auch viel gelacht!
Für mich war alles interessant, da ich mit vielen neuen Sachen konfrontiert wurde.
Verhalten der Vorgesetzten müsste sich Ändern
Weiterbildungen wurden nicht vorgeschlagen
kein Tarif
kein Weihnachtsgeld
befristeter Vertrag mit halbjähriger Probezeit
?
Nachdem ich per Brief und Anrufen sowie SMS mit Anwalt bedroht wurde habe ich die Kommentare gelöscht da ich Angst habe.
zu 80% Frauen
Ja wenn man gerne mit Menschen arbeitet.
Die Zusammenarbeit!!!
Das sie nicht auszubilden:(
Mehr geht für die Mitarbeiter:)
Sehr harmonisch
Ich finde es sehr gut das sich der Verein in der Innenstadt befindet und nicht abgelegen ist. Inklusion steht an erster Stelle!
Man bekommt die Gehaltsabrechnung jetzt immer per Mail:)
Man bekommt viele Angebote um sich fortzubilden.
Alle Kollegen arbeiten gemeinsam als ein Team. Sie sind sehr rücksichtsvoll und sehr freundlich zueinander.
Sehr freundlich man Respektiert sich gegenseitig und man taucht Erfahrungen aus.
Sehr freundlich und nett.
Sehr faire Arbeitsbedingungen
Wenn man ein Problem hat wird bei mit Menschen nicht nur zugehört sondern sie versuchen eine gut Lösung zu finden.
Ich finde das man mehr verdienen sollte, da wir in einer sozialen Einrichtung arbeiten.
Man bekommt ab und zu sehr interessante Angebote/"Wer hat Lust und Zeit...." Es wird nie langweilig bei mit Menschen :)
So verdient kununu Geld.