4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Firmenwagenregelung könnte mal überdacht werden.
Die Leistungen und das Engagement werden gesehen und auch dementsprechend wertgeschätzt.
Geredet wird viel. Auch hier gilt es, eine Standortbestimmung vorzunehmen. Warum bin ich hier? Geht es mir nur um mein Gehalt, oder identifiziere ich mich mit der Firma und kann zur Weiterentwicklung der Mitegro und meiner eigenen Position beitragen? Wichtig ist auch, dass die kleinen und großen persönlichen Probleme respektiert werden und darauf auch Rücksicht genommen wird.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, frühzeitige Urlaubsplanung und Genehmigung (natürlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange). Generell hat es in all den Jahren immer gepasst und nie Stress gegeben. Es gibt aber auch Phasen, da ist das arbeitsaufkommen immens. Die Stempeluhr hält alles fest. Wenn es ruhigere Phasen gibt, pegelt sich das wieder ein.
Die Mitegro hat sehr flache Hierarchien. Von daher ist die Karriereleiter nur sehr kurz. Mitegro bildet aus und hat bislang sehr viele ehemalige Azubi´s übernommen. Bis hin zu heute leitenden MA.
Was ich kann - das will ich und was ich will das kann ich. Jeder freut sich über mehr € in der Tasche, bei uns passt das Niveau. Das Geld kommt IMMER pünktlich.
Alle Menschen sind verschieden. Nicht jeder findet mit jedem eine sofortige "kumpelige" Basis. Manches muss reifen und sich entwickeln. In meinem Umfeld ist der Zusammenhalt ausgezeichnet. Es kommt auch immer auf das "wie" an. Ich kann nur sagen, wenn es mal "klemmt" hilft man sich untereinander ohne wenn und aber - sogar bis in den privaten Bereich!
Die Mitegro hat eine gute Struktur. Von sehr jung bis alt und erfahren. Man hört sich die Meinung der erfahrenen Kollegen und Kolleginnen an und respektiert diese.
Nicht alles kann mit jedem Mitarbeiter/Mitarbeiterin besprochen werden. Es gibt auch Themen, die im kleinsten Kreis besprochen werden müssen. Generell gilt aber: Alle Türen sind offen!
Büroräume am Mittellandkanal, modern ausgestattet, z.T. mit Klimaanlage - top! Freie Getränke, Candy-Bar und Obst.
In der Regel herrscht eine gute Kommunikation. Anstehende Themen werden besprochen, Projekte mit viel Weitblick vorbereitet. Man muss aber auch respektieren, dass nicht jedes Thema in der Breite diskutiert werden kann. Es gibt regelmäßige Townhall-Meetings mit Informationen aus allen Bereichen.
100% gegeben. Bei uns gibt es in einigen Bereichen Kolleginnen die das sagen haben - und die machen das gut!
Eigene Ideen werden wahrgenommen und diskutiert
Weiterbildungen werden regelmäßig durch MITEGRO finanziert
Kollegialer Umgang. Man unterstützt sich gerne.
Top Arbeitsplatzausstattung, auch im Homeoffice. Tolle Büros direkt am Kanal gelegen. HO, flexible Arbeitszeit, Snacks und Getränke, riesige Dachterrasse. Nichts zu meckern.
Sehr spannende Aufgaben. Neue Ideen sind gerne gesehen. Viel Gestaltungsmöglichkeit. Sehr herausfordernd. Man lernt viel und kann viel bewegen
Nurkeline Workshops. Nichts sinnvolles
Wirklich mies
Fehlende Sozialkompetenz der Leitung, kein Respekt vor der Arbeit der Angestellten, kein Vertrauen zu den eigenen Mitarbeitern, ...
Die meisten machen nur noch Schicht nach Dienst. Da kommt keine Freude auf.
Mitarbeiter sind Arbeitsvieh und werden genau so behandelt. Man könne schließlich froh sein, überhaupt einen Job zu haben. Es gibt kein Lob, keine Motivation für die Mitarbeiter - kein Vertrauen - nichts.
Ich würde diese Firma niemandem empfehlen.
Es gibt keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Teamleiter werden nur mit Externen oder Angestellten die weit über 10 Jahre im Betrieb sind (unabhängig von der Qualifikation) besetzt. Es gibt keine Möglichkeiten Projekte zu leiten. Weiterbildung gehört nicht zum Repertoire - nur mit mühseligem Nachfragen sind ab und an Weiterbildungen überhaupt möglich.
Keine Gehaltserhöhung bzw. Inflationsausgleich. Nur nach mehrjährigem Drängen überhaupt mal höchstens 1-2% eventuell möglich. Nach Bitten und Betteln..
Es gibt keinen echten Zusammenhalt. Hinter dem Rücken wird gepetzt und gelästert dass sich die Balken biegen.
Keinerlei soziale Kompetenz. Mitarbeiter sind Arbeitsvieh und werden genau so behandelt. Man könne schließlich froh sein, überhaupt einen Job zu haben. Es gibt kein Lob, keine Motivation für die Mitarbeiter - kein Vertrauen - nichts.
Im Winter zu kalt, im Herbst regnet es rein und zieht wie Hechtsuppe und im Sommer ist es unerträglich heiß. Dafür sieht es toll aus.
Egal was es ist - die Mitarbeiter erfahren es als Letzte..