Mitegro 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Die Firmenwagenregelung könnte mal überdacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Leistungen und das Engagement werden gesehen und auch dementsprechend wertgeschätzt.

Image

Geredet wird viel. Auch hier gilt es, eine Standortbestimmung vorzunehmen. Warum bin ich hier? Geht es mir nur um mein Gehalt, oder identifiziere ich mich mit der Firma und kann zur Weiterentwicklung der Mitegro und meiner eigenen Position beitragen? Wichtig ist auch, dass die kleinen und großen persönlichen Probleme respektiert werden und darauf auch Rücksicht genommen wird.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, frühzeitige Urlaubsplanung und Genehmigung (natürlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange). Generell hat es in all den Jahren immer gepasst und nie Stress gegeben. Es gibt aber auch Phasen, da ist das arbeitsaufkommen immens. Die Stempeluhr hält alles fest. Wenn es ruhigere Phasen gibt, pegelt sich das wieder ein.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitegro hat sehr flache Hierarchien. Von daher ist die Karriereleiter nur sehr kurz. Mitegro bildet aus und hat bislang sehr viele ehemalige Azubi´s übernommen. Bis hin zu heute leitenden MA.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Alle Menschen sind verschieden. Nicht jeder findet mit jedem eine sofortige "kumpelige" Basis. Manches muss reifen und sich entwickeln. In meinem Umfeld ist der Zusammenhalt ausgezeichnet. Es kommt auch immer auf das "wie" an. Ich kann nur sagen, wenn es mal "klemmt" hilft man sich untereinander ohne wenn und aber - sogar bis in den privaten Bereich!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitegro hat eine gute Struktur. Von sehr jung bis alt und erfahren. Man hört sich die Meinung der erfahrenen Kollegen und Kolleginnen an und respektiert diese.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alles kann mit jedem Mitarbeiter/Mitarbeiterin besprochen werden. Es gibt auch Themen, die im kleinsten Kreis besprochen werden müssen. Generell gilt aber: Alle Türen sind offen!

Arbeitsbedingungen

Büroräume am Mittellandkanal, modern ausgestattet, z.T. mit Klimaanlage - top! Freie Getränke, Candy-Bar und Obst.

Kommunikation

In der Regel herrscht eine gute Kommunikation. Anstehende Themen werden besprochen, Projekte mit viel Weitblick vorbereitet. Man muss aber auch respektieren, dass nicht jedes Thema in der Breite diskutiert werden kann. Es gibt regelmäßige Townhall-Meetings mit Informationen aus allen Bereichen.

Gleichberechtigung

100% gegeben. Bei uns gibt es in einigen Bereichen Kolleginnen die das sagen haben - und die machen das gut!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tür ist immer offen, auch bei der Geschäftsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Die Zusammenarbeit mit den Töchtern ist noch so ein To do...

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne zur Arbeit.

Image

Das Image hat in den letzten Jahren stark gelitten. Es hat sich aber einiges verändert, auch in der Führungsebene. Seit diesem Jahr auf dem Weg der Besserung. Das ist harte Arbeit, aber es ist nicht unmöglich.

Work-Life-Balance

Wenn ich mal frei brauche, auch kurzfristig ist das kein Problem. Sehr rücksichtsvoller Umgang. Gleitzeit.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind füreinander da.

Vorgesetztenverhalten

Da muss der ein oder andere noch etwas an sich arbeiten, aber wo ist das nicht so?

Arbeitsbedingungen

Homeoffice war in der Corona Zeit kein Problem, wurde für alle sofort möglich gemacht. Auch in Zukunft soll das für alle möglich sein. IT Ausstattung ist gut. Schönes, helles Büro am Wasser.

Kommunikation

Grade in Zeiten von Corona wichtiger denn je. Funktioniert, ist aber ein hartes Stück Arbeit und muss gepflegt werden.

Interessante Aufgaben

Vollkommen zufrieden, abwechslungsreich und es kommt öfter mal was Neues dazu. Eigene Ideen können eingebracht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Sozialkompetenz der Leitung, kein Respekt vor der Arbeit der Angestellten, kein Vertrauen zu den eigenen Mitarbeitern, ...

Arbeitsatmosphäre

Die meisten machen nur noch Schicht nach Dienst. Da kommt keine Freude auf.

Image

Mitarbeiter sind Arbeitsvieh und werden genau so behandelt. Man könne schließlich froh sein, überhaupt einen Job zu haben. Es gibt kein Lob, keine Motivation für die Mitarbeiter - kein Vertrauen - nichts.

Ich würde diese Firma niemandem empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Teamleiter werden nur mit Externen oder Angestellten die weit über 10 Jahre im Betrieb sind (unabhängig von der Qualifikation) besetzt. Es gibt keine Möglichkeiten Projekte zu leiten. Weiterbildung gehört nicht zum Repertoire - nur mit mühseligem Nachfragen sind ab und an Weiterbildungen überhaupt möglich.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keinen echten Zusammenhalt. Hinter dem Rücken wird gepetzt und gelästert dass sich die Balken biegen.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei soziale Kompetenz. Mitarbeiter sind Arbeitsvieh und werden genau so behandelt. Man könne schließlich froh sein, überhaupt einen Job zu haben. Es gibt kein Lob, keine Motivation für die Mitarbeiter - kein Vertrauen - nichts.

Arbeitsbedingungen

Im Winter zu kalt, im Herbst regnet es rein und zieht wie Hechtsuppe und im Sommer ist es unerträglich heiß. Dafür sieht es toll aus.

Kommunikation

Egal was es ist - die Mitarbeiter erfahren es als Letzte..