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Mitsubishi 
Polyester 
Film 
GmbH
Bewertung

Größter Fehler meines Lebens !! Nicht zu empfehlen !!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mitsubishi Polyester Film GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles , muss vieles verbessert werden .

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet im 12 Stunden Schicht , das heißt ein Tag früh und ein Tag Nacht 2 Tage frei . Überhaupt nicht zu empfehlen ! Kaum Freizeit !!

Kollegenzusammenhalt

Wird viel gelästert. Auch team- und Schichtleiter lästern viel.
Es gibt einen sehr netten jungen Kollegen der gemobbt wird , jedoch wird nichts unternommen!!
Jeder macht das was er für richtig hält . Viele klugscheißer unterwegs.

Vorgesetztenverhalten

Ich frage mich manchmal wirklich wie Teamleiter , Teamleiter geworden sind ! Ein Teamleiter sollte mit einem gut umgehen können!!!

Interessante Aufgaben

Keine

Gleichberechtigung

Kein Kommentar!!

Gehalt/Sozialleistungen

Kein chemietarif , und man bekommt sehr schwer eine Lohnerhöhung

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit !!


Kommunikation

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus LotzManager Human Resources

Lieber Kollege,

wir bedauern diese Bewertung sehr und würden uns freuen, wenn Sie mit uns in Kontakt treten würden.

Ihren Mobbing-Vorwurf müssen wir sehr ernst nehmen und bedauern es sehr, dass Sie sich diesbezüglich nicht direkt an die Personalabteilung oder Arbeitnehmervertretung gewandt haben. Da wir als verantwortungsbewusster Arbeitgeber verpflichtet sind diesem Vorwurf nachzugehen, möchten wir Sie bitten, dies nachzuholen.

Etwas verwundert hat uns Ihre Aussage bezüglich Entgelt und Arbeitszeit. Unsere Entgelttabelle basiert auf einem Haustarifvertrag und liegt nur wenige Prozentpunkte unterhalb des klassischen Chemietarifs. Alle anderen Leistungen des Chemie-Tarifvertrages (Jahresleistung, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, Tariferhöhungen, Zuschläge, etc.) werden von unser Seite aber an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weitergegeben.

Die 12-Stunden-Sicht bringt sicherlich auch eine gewisse körperliche Belastung mit sich. Allerdings gilt auch hier die gleiche monatliche Arbeitszeit wie in anderen Bereichen. Dafür hat man durch die 12-Stunden-Schicht wesentlich weniger Arbeitstage im Jahr.

Die beiden oben genannten Punkte wurden sicherlich auch mit Ihnen im Rahmen des Vorstellungsgespräches und der Vertragsübergabe besprochen. Von daher verwundert uns diese Kritik schon sehr.

Wir würden uns wirklich sehr freuen, wenn Sie uns Gelegenheit geben, Ihre Sichtweise in einem persönlichen Gespräch zu diskutieren. Vertraulichkeit ist in jedem Fall gewährleistet.

Mit freundlichen Grüßen

Mitsubishi Polyester Film GmbH
Personalabteilung

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