5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TopCompany2026
5 Bewertungen von Bewerbern
Keine Transparenz im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Oberndorf als Softwareentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich direkt nach Veröffentlichung der Stellenanzeige beworben und alle geforderten Qualifikationen erfüllt. Umso enttäuschter war ich über die schnelle Absage. Natürlich respektiere ich die Entscheidung des Unternehmens, hätte mir jedoch mehr Transparenz über die Auswahlkriterien oder zumindest ein kurzes Feedback gewünscht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung zum dualen Studenten der Informationstechnik
Bewerber/inHat sich 2015 in Oberndorf als Informatikstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu Anfang musste ich einen Bewerbungsbogen ausfüllen, der allgemein Angaben zu vorherigen Arbeitgebern und meinen beruflichen Interessen beeinhaltete.
Bewerbungsfragen
- Offenes Gespräch über meine Person und mein soziales Umfeld und parallele Vorstellung des Unternehmens auf Augenhöhe.
- Fragen zu Interessen und sonstigen Angaben in meinem Lebenslauf, zum Beispiel wieso ich gerade Informatik studieren will und was mich daran interessiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung nicht berücksichtigt
Bewerber/inHat sich 2015 in Oberndorf als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aus der Stellenausschreibung ging die tatsächliche Aufgabe nicht klar hevor. Per Telefon konnte ich das abklären und habe anschließend meine Bewerbungsunterlagen geschickt. Als Reaktion kam ein 10 seitiger Personalfragebogen dessen Fragen zu 90% bereits in meinem Anschreiben beantwortet waren. Die restlichen Fragen bezogen sich auf private Interessen und gestetzlich verbotene Fragen (nach detailierter Einkommenshistorie). Weil ich mich höflich gegen das Ausfüllen des Fragebogens geäussert habe, wurde mir mitgeteilt, dass meine bereits abgegebene Bewerbung nicht weiter berücksichtigt werden kann.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offenes und wertschätzendes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2025 in Oberndorf als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Herausfordernd und Gewinnbringend für beide Seiten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Oberndorf beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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