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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelle Einladung zum Gespräch - Keine Kommunikation im Anschluss, keine Antwort auf Email

2,4
Bewerber/inHat sich 2018 als Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation und kein Hinhalten der Bewerber - Absagen versenden oder Zeitangabe bis Entscheidung einhalten

Bewerbungsfragen

Genaue Aufgabengebiete, Zusammenarbeit mit den Abteilungen, Anzahl der Mitarbeiter im Online Bereich


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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