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Bewertung

Liebe ehemalige Auszubildende,

vielen Dank für dein Feedback. Da ich einer deiner Ausbilder war, sehe ich mich hier als den richtigen Ansprechpartner. Dieser Ausbildungsberuf ist für uns noch neu, weshalb konstruktive Kritik hier sehr erwünscht ist. Nur so können wir uns verbessern und den Ablauf der Ausbildung verbessern.

Die Ausbilder
Du bist unsere erste Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement gewesen. Die beidern anderen Kollegen und ich, die dich ausgebildet haben, standen somit vor einer neuen Aufgabe. Wir haben uns in jeder Situation bemüht, bestmöglich auf dich einzugehen. Es ist auch Teil unserer Feedbackkultur gemeinsam mit den Auszubildenden herauszufinden, was noch verbessert werden kann und was bereits gut läuft. Deshalb haben wir uns viel Zeit für dich genommen und Inhalte mehrfach und auf verschiedene Weisen erklärt.

Spaßfaktor & Betriebsklima
Das Bewertungskriterium „Spaßfaktor“ erschließt sich mir zunächst nicht ganz. Arbeit ist Arbeit und da gibt es mal mehr spannende und spaßige Tätigkeiten und mal weniger. Wir haben uns hier große Mühe gegeben, abwechslungsreiche Aufgaben zu stellen, die auch mal quer über die Teamgrenzen hinweg gingen. Insgesamt habe ich das Gefühl, dass bei uns viel zusammen gelacht wird und wir an Team-Events etc. viel Spaß zusammen haben.

Aufgaben / Tätigkeiten & Abwechslung
Der Ausbildungsberuf der Kauffrau für Büromanagement deckt ein breites Aufgabenfeld ab. Wir haben hier verschiedene Bereiche (zum Beispiel Personalverwaltung, Kundenbetreuung, Marketing und Vertrieb) abgedeckt. Natürlich sind die Aufgaben im ersten Lehrjahr noch nicht hochkomplex, das liegt aber in der Natur der Sache. Ich erinnere mich gut an ein buntes Sammelsurium an Aufgaben, von kreativen Grußkarten über Reiseplanungen bis hin zu Online-Marketing-Themen oder suchmaschinenoptimiertes Schreiben.

Respekt
Bei uns wird jede*r Kolleg*in gleichermaßen respektiert. Für uns steht immer der Mensch und nicht die Position im Vordergrund.

Karrierechancen
Die Karrierechancen während der Ausbildung selbst sind natürlich limitiert. Wir ermöglichen auch Auszubildenden die Teilnahme an z.B. Barcamps und Konferenzen. Nach der Ausbildung würden wir uns freuen, Azubis zu übernehmen, wenn das für beide Seiten passt. Ganz grundsätzlich lernen bei uns alle Mitarbeiter*innen sehr viel über jegliche Online-Themen, was in unserer immer stärker digitalisierten Gesellschaft Gold wert ist. Alle Ehemaligen haben auch nach der Anstellung bei uns gute und spannende Positionen übernommen und Großartiges geschaffen, schaue einfach mal auf XING.

Ausbildungsvergütung
Wir bezahlen allen unseren Auszubildenden dieselbe Vergütung. Diese liegt gut über dem Branchenschnitt für diesen Ausbildungsberuf. Weiterhin bezahlen wir sämtliche Unterrichtsmaterialien und stellen selbstverständlich jegliche Arbeitsmaterialien. Dazu zählen auch modernste Ausstattung, damit auch wirklich jede*r so arbeiten kann, wie er/sie mag, z.B. richtig gute Laptops/Macs/Rechner, Steh-Sitztische, Sitzsäcke, Sofas, Sonnenterrasse usw.

Arbeitszeiten
Prinzipiell kann bei uns jeder selbst entscheiden, wann er oder sie mit der Arbeit beginnen möchte. Das war auch in deinem Fall so. Anfangs durftest du - wie gewünscht - schon früh morgens und oftmals ohne anwesende Ausbilder anfangen. Allerdings ist unser Vertrauen in Mitleidenschaft gezogen worden, als wir herausgefunden haben, dass du in dieser Zeit oftmals anderen Beschäftigungen nachgegangen bist, die nichts mit der Arbeit zu tun hatten. Erst danach haben wir darauf bestanden, dass immer ein*e Ausbilder*in anwesend ist. Alle unsere Azubis dürfen nach der Berufsschule direkt nach Hause und müssen nicht mehr im Büro erscheinen. Diese Zeit kann z.B. zum Lernen genutzt werden. Da wir dir zahlreiche Sonderregelungen für die Arbeits- und Urlaubszeiten eingeräumt haben, verwundert mich diese Bewertung wirklich sehr.

Wir bedauern sehr, dass dir die Ausbildung bei uns scheinbar nicht gefallen hat. Trotz allem wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.

Viele Grüße,

Oliver Ueberholz