Kein Fortschritt erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen und einen modernen Führungsstil entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Kollegium ist untereinander gut.
Es wird nicht motiviert. Nicht mal Kritik wird an die Mitarbeiter weitergegeben. Fehler werden nicht mit Mitarbeiter besprochen. Starke Abwanderung der Mitarbeiter zu anderen Mitbewerbern.
Image
Die MA können sich zum größten Teil nicht mehr mit der Firma identifizieren.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office erlaubt. Nicht mal zur Corona Zeit. Gleitzeit, allerdings mit Kernzeit von 08:30 bis 15:00 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Nur im Notfall oder wenn es kostenneutral ist.
Gehalt/Benefits
Die Lohnstruktur war mal sehr gut. Inzwischen bei Neueinsteiger nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was Geld kostet wird ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegium hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht bewertet werden, daher neutral.
Vorgesetztenverhalten
Unzureichend. Keine Führungs- und Sozialkompetenzen erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Möbel und IT auf ganzen alten Stand. Es wird nur im Notfall investiert.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung gibt fast keine Informationen an die Mitarbeiter weiter. Nur ein kleiner Kreis an Mitarbeiter wird informiert (3 bis 5 MA)
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung in der Lohnstruktur und in den Arbeitszeiten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld kann variieren. Kann aber auch eintönig sein.