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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MK Versuchsanlagen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist mangelhaft. Es wird oft lieber übereinander als miteinander gesprochen, auch wenn es viele unterschiedliche Besprechungstermine gibt. Hier sollten die geschäftsführenden Verantwortlichen mal drüber nachdenken, wie Sie die Unternehmensziele und das Erreichen derer flächendeckend und vor allem einheitlich kommunizieren.
Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen scheint sehr gut zu sein, auch wenn es wie überall zu "Grüppchenbildungen" kommt. Was auffällt ist, dass oftmals Abteilung X nicht weiß, was Abteilung Y eigentlich tut, geschweige denn, dass man die Kollegen überhaupt kennt / wahrnimmt. Daran ändern auch die Firmenevents derzeit nichts.
Nicht ganz einfach, da man trotz Gleitzeit bei der täglichen Arbeit zeitlich recht eingeschränkt ist. Gerne wird der Betrieb um 18:00, manchmal auch schon um 17:00 abgeschlossen, so dass man kaum eine Möglichkeit hat, den Arbeitstag später zu beginnen, wenn man seine Sollzeit erfüllen will. (z.B. wegen Arztbesuch, Werkstatt o.Ä.) Meist bleibt dann nur, einen Urlaubstag dafür opfern zu müssen, die mit 28 Tagen nicht gerade üppig sind und durch Werksferien und je einen vollen Tag Heiligabend / Silvester ganz von alleine aufgebraucht werden.
Prinzipiell sind die entscheidungsbefugten Vorgesetzten höflich, freundlich und hilfsbereit. Allerdings bedeuten die flachen Hierarchien, das kaum jemand aus dem mittleren Management auch weißungsbefugt ist und das obere Management zu 90% aus Familienmitgliedern besteht - wobei 50% derer nur schwer erreichbar sind. Das führt zu "Entscheidungsstau", was die tägliche Arbeit zum Teil enorm behindert. Auch scheinen die Familienmitglieder nicht immer die gleichen Ziele oder deren Wege dorthin zu verfolgen, so dass man schnell unter "die Räder" kommen kann - je nachdem, mit wem man es zu tun hat.
Damit kann MK durchaus punkten. Die Aufgaben sind spannend und oftmals durchaus herausfordernd - was allerdings auch an der Methodik der Bearbeitung liegt, die in manchen Abteilungen noch in den 80/90er Jahren beheimatet ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg gut. Die meisten Mitarbeiter sind motiviert und haben Spaß an ihrer Tätigkeit.