Ihr Unternehmen?

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mm-lab 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Autoritärer Führungsstil und hohe Fluktuationsrate

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Kornwestheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine sehr kleine Firma, versucht aber wie eine große zu agieren.
Miserable Geschäftsleitung. Anstatt die Mitarbeiter zu fördern werden sie ausgeschrien.

Arbeitsatmosphäre

Unprofessioneller Umgang mit Menschen. Extrem hierarchisch. Manche Chefs sind extrem unhöflich und schlecht gelaunt.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden ohne Ende.

Vorgesetztenverhalten

Absolut grausam.

Interessante Aufgaben

Sehr Old-School Technologien


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Streit, Geschäftsführer
Andreas StreitGeschäftsführer

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine Rückmeldung - Deine Enttäuschung und Frustration bedauern wir sehr. Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback, und unser Anliegen ist es, dass sich die Mitarbeiter/innen wohl fühlen und wir die mm-lab gemeinsam zu einem interessanten Arbeitgeber mit einer guten Arbeitsatmosphäre gestalten. Dort, wo dies nicht in gelingt, wollen wir konsequent nachsteuern, können das aber nur, wenn Austausch und Feedback bzw. ein klärender Dialog zwischen den Beteiligten im Unternehmen stattfinden.

Man kann sicherlich über verschiedene Themen eine unterschiedliche Meinung haben, aber ein paar Aussagen möchten wir hier richtig stellen:

Das Thema Mitarbeiterförderung ist uns sehr wichtig und wir ermutigen unsere Mitarbeiter vom ersten Tag an, in die Verantwortung für ihre Beiträge hineinzuwachsen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Den Mitarbeiter/innen stehen individuelle Weiterbildungsmaßnahmen offen, die gemeinsam mit der Führungskraft und der Personalabteilung besprochen und auf den Weg gebracht werden können.

Angeordnete Überstunden werden immer ausbezahlt, und Mehrarbeit kann im Rahmen der Gleitzeitregelung mit Freizeit ausgeglichen werden.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Andreas Streit
Geschäftsführer mm-lab GmbH

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.