Krank & Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als regionaler Arbeitgeber eine Alternative...letzte?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...aufgrund eines immer gleichen Schemas....welches zur Entlassung von Mitarbeitern nach Krankheit führt...wäre es mit dem Wort asozial zu beschreiben
Verbesserungsvorschläge
...einen korrekten Umgang mit Mitarbeitern auch im Krankheitsfall
Work-Life-Balance
Urlaub gibts wenn man Krank wird in Form von einer Kündigung
Image
Freunden würde ich raten, sich dort fern zu halten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
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