Familiär geführtes Unternehmen mit tollen Kollegen und stets erreichbaren Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten (Geschäftsführung / Personal) sind immer ansprechbar. Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Während der Corona-Zeit Einzelbüros.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings mit dem gesamten Team und der Geschäftsführung, damit jeder auf dem aktuellen Stand der Dinge ist.
Kollegenzusammenhalt
Tolle und kompetente Kollegen, die jederzeit ansprechbar sind und immer helfen, wo Not am Mann ist. Als "Neuling" wird man offen und kollegial empfangen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann prinzipiell ganz flexibel genommen werden. Verschiedene Arbeitszeitmodelle innerhalb der Kernarbeitszeit sind möglich. Keine Homeoffice-Option, allerdings dafür keinerlei Überstunden und eine sehr gut im Voraus planbare Dienstreiseregelung.
Vorgesetztenverhalten
Der Junior-Geschäftsführer übernimmt die Geschäfte nach und nach: Das bringt frischen Wind und neue Ideen ins Unternehmen - er ist auch immer auf Augenhöhe ansprechbar und für Vorschläge von Mitarbeitern offen. Großes Lob dafür!
Interessante Aufgaben
Die Messeprojekte finden im Jahresturnus in ähnlichem Schema statt. Wer sich mit Projektmanagement, täglichem Kundenkontakt und Akquisetätigkeiten per Mail und Telefon wohl fühlt, ist hier gut aufgehoben.
Gleichberechtigung
Die Personalleitung versucht, mit Kolleginnen, die aus der Elternzeit wiederkommen, eine bestmögliche Lösung hinsichtlich der Arbeitszeiten zu finden. Absolute Gleichberechtigung von Frauen und Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen und Kolleginnen werden unabhängig ihres Alters eingestellt, hier zählt die Qualifikation. Dabei ist besonders hervorzuheben, dass Quereinsteigern mit entsprechender Berufserfahrung und/oder Motivation gern eine Chance gegeben wird!
Arbeitsbedingungen
Nach und nach erfolgt eine Modernisierung der Hardware und Software, die Arbeitsumgebung ist völlig in Ordnung. Ergonomische Bürostühle wurden angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung etc. in normalem Rahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann hier nur für mich sprechen: ich war immer durchaus zufrieden! Bei der Einstellung wird das Gehalt individuell vereinbart. Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Karrierechancen begrenzt - bei Eignung ist der Aufstieg bis zur Projekt- / Bereichsleitung möglich; nachzubesetzende höhere Positionen werden wo möglich intern vergeben.