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Diskriminierung im Bewerbungsgespräch

1,4
Bewerber/inHat sich 2025 in Feldkirchen in Kärnten als Bürokauffrau/mann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Bewerbungsgespräch mit einer Dame aus der Geschäftsführung, das sehr unprofessionell und respektlos ablief.

Sie machte abwertende Bemerkungen über mein Aussehen, insbesondere meine Hüften, und fragte mich direkt, warum ich „so dick“ sei und ob es dafür eine medizinische Erklärung gäbe.

Statt über Qualifikationen zu sprechen, stellte sie persönliche und unangemessene Fragen, z. B. zu meinen Schulnoten, ob ich Lernprobleme hatte, wie viel ich im letzten Job verdient habe oder ob ich Konflikte mit Kolleg:innen hatte.

Sie versuchte ständig, mich psychologisch zu analysieren und ließ kaum Raum, um über meine Motivation oder Eignung für die Stelle zu sprechen.

Das ganze Gespräch war respektlos und herabwürdigend. Auch die Atmosphäre im Büro war unfreundlich, niemand hat mich begrüßt. Am Ende sagte ich ihr klar, dass ich in so einem Umfeld nicht arbeiten möchte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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