Mobau 

Baustoff-Union 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber meldet sich einfach überhaupt nicht. Wenn die Kommunikation schon während des Bewerbungsprozesses kaum vorhanden ist, wie wäre sie dann wohl während des Arbeitsverhältnisses?
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, zunächst eine Eingangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen zu versenden. Das bestätigt die Seriosität des Unternehmens, zeigt einen ersten Eindruck von der Kommunikation und vermittelt ein erstes Gefühl der Wertschätzung. Danach, wenn man auf Nachfrage hin verspricht, kurzfristig eine Rückmeldung (Zusage oder Absage) zu geben, sollte man dies auch tun, anstatt den Bewerber über Monate hinweg hängen zu lassen und sogar auf Rückfrage hin, weiterhin zu vertrösten. Eigentlich ein No-Go. Bei diesem Unternehmen ist im HR-Bereich noch viel Luft nach oben!