Katastrophale Bedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenausschreibungen als Mitarbeiter im Verkauf für Farben/Baustoffe, man soll aber nach nicht einmal 3 Monaten ohne wirklicher Einarbeitung ggf. eine andere Abteilung leiten. Ich bewerbe mich auch nicht beim Bäcker um dann an der Käsetheke zu stehen. Umgang mit dem eigenem Personal ist teilweise eine absolute Zumutung, gerade der Umgang mit Azubis. Die eigentlichen Ansprechpartner wie z.B. den Vorgesetzten erwischt man nie, hat keine Zeit oder ist gerade nicht im Haus oder dein Anliegen ist ja im Endeffekt nur zweitrangig.
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Kommunikation
-Azubis nicht als Hilfskraft für die Kasse nutzen sondern fachlich vernünftig und kompetent ausbilden
-Umgang mit Mitarbeiter muss sich ändern
-ORGANISATION !!!!
-Sachliche Kritik vielleicht mal entgegen nehmen und sich auch mal an die Arbeitsschutzgesetze halten.
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Monopolstellung. Gibt halt kaum was anderes in der Ecke.
Karriere/Weiterbildung
Hatte mich beworben weil das Unternehmen viele Bereiche anbietet, jedoch wurde ich wenn ich auf andere Bereiche angesprochen habe, Interesse gezeigt habe direkt abgeschmettert. Da der Großhandel und der Einzelhandel quasi gegeneinander arbeiten, und man Interesse am Großhandel hat weil man sich weiterbilden oder entwickeln möchte wird dieser Bereich vom eigenen Geschäftsleiter „Einzelhandel“ schlecht gemacht mit den Worten „Produktives Arbeiten ist da nicht“ na wenn das mal nicht motiviert in dem Unternehmen weiß ich es auch nicht. ( Zeitraum 10/25 bis 01/26 )
Gehalt/Benefits
In jedem anderen Baumarkt verdient man letztendlich mehr.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Betriebsmittel. Funktionieren entweder gar nicht oder nur halb. Kann gut möglich sein das man mit einer Arbeitsbühne oben stehen bleibt. Reparatur oder Anschaffung von neuen Betriebsmitteln? Fehlanzeige, die Leistung sollst du als Mitarbeiter trotzdem bringen ob die Geräte funktionieren oder nicht.