8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Bewerbern
Friendly Recruiting Process, Uncomfortable Final Interview.
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I appreciated the opportunity to participate in the interview and case-study process at Mobilab. The recruiting team was very supportive and friendly throughout the process, and communication on their side was excellent, which I genuinely appreciated.
However, during the presentation stage with the team, I did not feel particularly welcomed or put at ease. The atmosphere was very formal, with little warmth or engagement, and I received only a brief negative comment without constructive guidance. The interaction left me uncertain about the team’s working culture and whether it would align with an environment I value. It might have been just this particular meeting, but the fit didn’t feel right for me.
Nevertheless, I wish Mobilab continued success in Germany and in contributing to the digitalisation of German companies.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Strategic potential meets a subtle snub
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I had a professional exchange with MobiLab regarding a strategic product role. While the initial conversations were promising — with talk of entrepreneurial ownership and “CEO-level” responsibility — the follow-up felt more like a polite snub than a genuine closure.
The company positions itself as forward-thinking, but when it comes to business terms and strategic clarity, things felt… not entirely kosher. Decision-making seemed opaque, and the alignment between role expectations and actual authority was hard to pin down.
If you’re looking for a place to build real product ownership with transparent structures and strategic accountability, ask the tough questions early. There’s potential here — but only if the culture evolves beyond polite ambiguity.
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Unklarer Prozess und unfreundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Product Owner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz im Bewerbungsprozess und freundlichere Kommunikation mit den Kandidaten.
Bewerbungsfragen
Wirkt ungeduldig und wenig empathisch im Gespräch.
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Fiasco-
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Wort ist notwendig.
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Total katastrophe…
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Viel Erfolg mit diese Team. LOL
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Terrible recruitment and feedback process. It seems they put out job vacancies just for the sake of it.
Bewerber/inHat sich 2024 in Köln als Analyst beworben.
Verbesserungsvorschläge
They need to decide on validity of the role before taking candidate through entire recruitment process.
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Horrible experience, withdrew my application on the last stage. There is a clear discrimination and belittlement
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
The company should value its applicants. Their manners are rude, abrupt, they are never prepared for the interviews themselves. the interviewers did not even greet me in the end, even when we were face to face. Unacceptable. No work life balance at all.
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisa SchneiderPeople & Culture Manager
Thank you for taking the time to share your feedback with us. We genuinely appreciate your input and take it very seriously.
We are sorry to hear that you felt discriminated and belittled during our interview process, this was never our intention and we are very sorry that you perceived our behaviour this way. We always strive to create an environment of mutual respect, where all candidates feel heard and valued. Again we apologize if you did not perceive the interview process in a respected manner.
Thank you again for sharing your thoughts and having an interest in our company. We appreciate your feedback and will take it into consideration as we keep on improving our processes and company.
A clear, mutual no
Bewerber/inHat sich 2023 in Köln als Commercial Partnerships Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Good thing first: the recruiter was extremely reliable and a pleasure to interact with.
However, generally: please be more precise in your job descriptions. If you are looking for a Hunter/Channel Sales Professional, you shouldn't advertise it as a partner management position.
Worst part, clearly: I'm not buying your Directors confrontative stance, at all. Even if the position was a fit, I would have avoided working for/with somebody who uses every opportunity to interpret my statements in the least favorable manner ("so you're saying marketing is stupid?", "why are you changing companies so often?") That left me with an extremely bad aftertaste and I'm grateful we agreed to not follow this up.
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisa SchneiderPeople & Culture Manager
Thank you for taking the time to share your feedback, we appreciate the honesty and transparency.
It's great to hear that you perceived our process as fast, we always try our best to give candidates a quick response and to value each others time.
We apologize that you felt that the atmosphere during the interview wasn't pleasant, as we always try to create an environment in which the candidates feel comfortable. We sometimes might question a reaction or statement from a candidate during the interview, but it is never our intention to interpret these statements in an unpleasant matter but rather always try to stay professional.
Thank you again for sharing the feedback. We wish you all the best in your future endeavours.