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mobiletouch agals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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mobiletouch ag Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,80
Interessante Aufgaben
1,40
Kommunikation
1,20
Arbeitsbedingungen
2,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,80
Work-Life-Balance
1,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,80
Umgang mit älteren Kollegen
1,60
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
1,20
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 5 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 4 von 5 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 2 von 5 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sollten motiviert werden nocht demotiviert!

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionel

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung war der zusammenhalt toll

Interessante Aufgaben

Es ist wie eine Fliessbandarbeit

Kommunikation

Es wird so gut wie nicht kommuniziert und auch nicht zugehört

Gleichberechtigung

Mitarbeiter sind nichts und die Vorgesetzten alles

Umgang mit älteren Kollegen

Spielt keine Rolle ob Kollegen älter sind. Es werden alle gleich schlecht behandelt

  • 09.Nov. 2013 (Geändert am 10.Nov. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe von niemandem jemals gehört er/sie würde gerne gehen. Eher das Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Oft wird keine Lösung gesucht. Teamleiter haben teilweise keinerlei Führungskompetenzen.

Kollegenzusammenhalt

Eher weniger.. wichtiger ist das man selbst vor Führungspersonen gut dasteht und die anderen schlecht machen kann.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich... Laufbandarbeit die anders betitelt wird...

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch der gesamten Führungsriege, anpassung der Löhne auf ein Niveau das Zeitgemäss ist. Personelle aufstockung in allen Abteilungen damit die ständig geforderte Überzeit/Samstagarbeit aufhört. Erneuerung/Austausch der veralteten IT-Infrastruktur. Analyse und intelligente Umsetztung der elektronischen Verarbeitung.

Pro

Teilweise sehr gute Kollegschaft. Guter, moderner Arbeitsplatz. Musste aber aufgrund hoher Technischer Mängel am alten Standort geändert werden, nicht wegen/für der/die Mitarbeiter.

  • 15.Apr. 2013 (Geändert am 16.Apr. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständig getuschel, Leading funktioniert nicht. Probleme werden vor sich hergeschoben.

Vorgesetztenverhalten

Nicht wirklich. In diesem Unternehmen weiss man nicht wie man MA führt.

Kollegenzusammenhalt

Geht so. Gibt mehrere Teams die zusammenhalten sollten. Doch da jeder MA danach bemessen wird, wie viele Geräte er am Tag repariert (qualität eher zweitrangig) sind ego-runs vorprogrammiert.

  • 03.Okt. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist ok... Wen man nicht grad gestresst ist...

Vorgesetztenverhalten

Können nicht mit Menschen umgehen... Eine Schulung um Mitarbeiter zu führen währe sicher mal angebracht...

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind ok da drin... Aber nicht alle...

Interessante Aufgaben

Na ja... Wen man grad mal zeit hätte...

Kommunikation

Ja ja... Dieser vorgang kan noch einige Jahre dauern...

Gleichberechtigung

Möglich... Möglich... Möglich...