Geschäftsführung sollte einiges überdenken und ändern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- Entscheidungsfreiheit beim Tagesgeschäft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung besteht aus 100%. Jedoch wurden die Mitarbeiter nur von 50% gehört und leider haben die anderen 50% einiges verhindert ... sehr sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wurden mehr als oft mitgeteilt, jedoch nützen die besten Ideen nicht, wenn diese in keinster Weise umgesetzt werden. Leider traurige Wahrheit.
Arbeitsatmosphäre
Es gab auch Lob, wenn die Mitarbeiter etwas gut gemacht haben. Jedoch wurden öfters Sachen an Mitarbeiter kritisiert, obwohl die Fehler an ganz anderer Stelle lagen, als bei dem einen Mitarbeiter. Deshalb hier ein Appell an die Geschäftsführung. Wie Sie es schon in den Kommentaren zuvor geschrieben haben: "Das Team ist nur so stark wie es die einzelnen Mitglieder machen!"
Kommunikation
Es wurde oft geredet, es wurden Meetings abgehalten. Am Ende hat das ganze leider zu nichts geführt. Kommunikation zur Geschäftsführung auch über Teamleiter hat nichts gebracht. Wenn Verbesserungsvorschläge und Ratschläge von den Teamleitern ignoriert werden, kann man leider als Mitarbeiter noch weniger ausrichten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen in der Abteilung war echt super. Hier das das "Team" funktioniert !
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren flexibel, nach Rücksprache mit den Kollegen war es absolut kein Problem später oder eher anzufangen/ zu gehen. Jedoch wurde so was wie "Home-Office" erst angeboten nachdem es leider zu spät war.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurden oft gravierend falsche und für Mitarbeiter überhaupt nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Interessante Aufgaben
Leider wurden hier Aufgaben angenommenen, obwohl das Team dafür unterbesetzt war.
Hier ist eher die Schuld bei der Koordination zwischen Vertrieb und anderen Abteilungen zu suchen.
Hoffentlich wurde wurde eine Schnittstelle geschaffen, die diese Aufgabe übernimmt.
Arbeitsbedingungen
Leider waren die Arbeitsgeräte veraltet und entsprachen nicht dem neusten Stand. Ich kann die vorhergehenden Kommentare der Geschäftsführung nicht nachvollziehen! Erst nach langem "betteln" wurden teilweise neue Arbeitsgeräte angeschafft. Bei Werkzeug wurde dies leider nicht gemacht. @Geschäftsführung. Um Ihren Kommentar schon zu beantworten... Ja, es waren mehre Mitarbeiter bei Ihnen, auch die Teamleiter waren mehrmals da und haben auf die Missstände aufmerksam gemacht. Es hat sich leider nichts getan. Die Mitarbeiter mussten sich leider ihr privates Werkzeug mitbringen und das war der Geschäftsführung sehr wohl bekannt und braucht nicht abgestritten zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt, jedoch vergleichsweise niedriger als branchenüblich.
Image
Am Image muss die Firma definitiv und gewaltig arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden eher selten angeboten.
@Geschäftsführung Video2Brain ist keine Weiterbildung. ;-)
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo werter (Ex-)Mitarbeiter,
vielen Dank für die (wahrscheinlich erneute) Einschätzung! Ich möchte gar nicht viele Worte verlieren, da in den Arbeitgeber Kommentaren weiter unten eine Vielzahl zumindest kurz angerissen wurde.
Wahrnehmungen und Blickwinkel sind oft verschieden. Ich denke hier hat es in der gemeinsamen Arbeit offenbar nicht gepasst. Das ist sicherlich schade, jedoch nicht immer zu verhindern.
Ich wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute!