Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
They paid decently well. Without much guidance from upper management, you can pretty much decide which projects to work on.
No one uses these apps and those who do give it 2 and 3 star reviews. Gather more data about customers, usage, service levels, error rates. Make analytical decisions instead of just saying 'yes' to every train line that wants an app.
Shut this thing down. The leadership here has no idea what to build, who to build it for, or how to build it well. This company was on life support from the moment it was conceived.
Das Office und die Aussicht.
Man kniet sich voll rein, hält den Laden teilweise als einziger durch Präsenz während Corona am Laufen und wird dann zum Dank ein paar Tage vor Ende der Probezeit wegen eines Firmenzusammenschlusses vor die Tür gesetzt. Trotz gerichtlicher Einigung wird weder die Abfindung noch das Arbeitszeugnis ausgehändigt. Am Anfang wird sich sehr familiär gegeben, es zeigt sich aber schnell, dass jeder sich selbst der nächste ist. Meine Empfehlung ganz klar Finger Weg!
Man sollte das Gespräch mit den Mitarbeitern rechtzeitig suchen. Vieles läuft heimlich über den Flurfunk bekommt man jedoch einiges mit. Ich bin nicht der erste, der Klagen muss.
War am Anfang ok.
Meetings wurden in Corona Zeiten teilweise auf 21 Uhr gelegt. Trotz des frühen Arbeitsbeginns um 8 Uhr musste man dann noch zur Verfügung stehen.
Äußerst schlecht nach Außen gibt man sich kumpelhaft. Aber das ist nur Schein.
Zu viel nicht relevantes
Vielen Dank für Deine Nachricht. Es ist schade zu hören, wie Du Deine Erfahrungen in Erinnerung hast - vor allem, da die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sonst hoch ist.
Uns liegt ein offener Dialog und eine stetige Weiterentwicklung sehr am Herzen. Daher tauschen sich unsere Mitarbeiter und unser Management in unterschiedliche Formaten - wie regelmäßigen Befragungen und Feedback-Gesprächen - zu Erfahrungen und Verbesserungsvorschlägen aus.
Unabhängig davon ist es für uns selbstverständlich, dass wir unseren vertraglichen Verpflichtungen ohne Ausnahme vereinbarungsgemäß nachkommen.
Wir sind davon überzeugt, dass Transparenz beim Auswahlverfahren und ein umfassendes Onboarding wesentlich für eine gute und dauerhafte Zusammenarbeit sind. Dennoch hat es leider in diesem Fall nicht zusammen gepasst. Umso mehr wünschen wir Dir für Deinen nächsten beruflichen Schritt alles Gute!