1 Mitarbeiter:innen, die bei modehaus kressmann eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Außen hui, innen pfui.
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Modehaus Kressmann in Hildesheim abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten Gehalt Karriere
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles.
Arbeitsatmosphäre
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber auf jeden Fall steckt hier noch viel Potenzial nach oben.
Karrierechancen
kaum, mit viel Glück eine Halbtagsstelle und das als Berufseinsteiger.
Arbeitszeiten
von Montag bis Samstag, einen Tag die Woche frei. Arbeitswochenstunde meist mehr als 40 Stunden. Mittagspause ab 12 Uhr (die Zeit bekommen meist die Auszubildenden, weil die Ranghöheren ja gerne später zur Pause gehen wollen, damit der Tag nicht so lang erscheint.)
Ausbildungsvergütung
nach Tarif, nicht mehr nicht weniger.
Die Ausbilder
wöchentliche Schulungen mit einem stets genervten Ausbilder
Spaßfaktor
nur wenn der Umsatz stimmt
Aufgaben/Tätigkeiten
man wird kaum gefördert. Als Verkäuferin: -morgens Kasse auszählen, Spiegel putzen, Staub wischen -Kunden warenbezogen ansprechen (aber bitte nicht die Stammkunden der Verkäuferin XY) -Ware aufhängen -Wechselgeld und Einkaufstüten holen
Variation
Abteilungswechsel mit Beginn eines neuen Lehrjahrs, die Tätigkeiten bleiben aber.
Respekt
vor den älteren "Semestern" soll man Respekt haben, jedoch bringen diese einen keinen entgegen.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird modehaus kressmann durchschnittlich mit 2.8 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden modehaus kressmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich modehaus kressmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.