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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Struktur im Bewerberprozess

2,8
Bewerber/inHat sich 2016 als Gewerbliche MitarbeiterIn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Anzeige über Onlinejobbörse, Zügige Rückmeldung, Vorstellungsgespräch mit Struktur

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Gründe für Wechsel
  • zum ehemaligen Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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