4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 25%
Unehrlich..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Northeim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter nicht geschätzt werden. Sie werden ausgetauscht, es wird gelästert und nichts interessiert die Geschäftsleitung. Das geht solange bis hier niemand mehr arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern kann man den Charakter einzelner Menschen leider nicht, sodass es schwierig wird, zu ändern was alle Mitarbeiter seit Jahren stört. Ein Vorschlag wäre ehrlich zu sein. Schlechte Bewertungen hier oder auf Google zu akzeptieren anstatt diese löschen zu lassen und eigene Bewertungen mit 5 Sternen zu schreiben. Peinlich!
Arbeitsatmosphäre
Eine schöne Atmosphäre herrscht in dieser Firma nicht. Das konnte man auch gut aus den anderen Bewertungen lesen, welche dir Firma hat löschen lassen und durch eigene ersetzt hat.
Work-Life-Balance
Man gibt dank der Zeiten und Mehrstunden und dem Samstag sein ganzes privates Leben auf und das wird auch erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kunde ist hier nur eine Nummer. Alles was zählt ist Umsatz und so wird auch über den Kunden gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Unter alten Kollegen war es immer sehr schön. Da mit den Jahren immer mehr gingen und neue kamen die wieder gingen, litt aber auch das sehr darunter.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgetauscht sobald sie nicht mehr bringen was sie mal brachten.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Der Umgang mit einem Menschen sollte nochmal gelehrt werden. Insbesondere eine Person der Geschätsführung verhält sich abartig gegenüber Mitarbeitern und schickaniert diese.
Arbeitsbedingungen
Im Winter wird nicht geheizt, sodass alle Frieren. Wasser muss man bezahlen - Kaffee darf man trinken, aber hört sich dann natürlich regelmäßig an, dass die Mitarbeiter den Kunden den ganzen Kaffee wegtrinken würden.
Kommunikation
Ständig neue Anweisungen oder Ideen, welche nicht weitergegeben wurden, aber bei denen erwartet wurde, dass jeder Bescheid weiß.
Gehalt/Benefits
Die Umsatzzahlen werden immer weniger und das Gehalt direkt mit, willkommen bei einem Arbeitgeber der das Provisionssystem nutzt, um Gehaltserhöhungen seit Jahren zu umgehen. Familie ernähren? Kaum möglich.
Gleichberechtigung
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Familiäres Klima, guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Northeim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiterbindung durch flache Hierarchie und wiederkehrende Mitarbeiterevents (Feiern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher habe ich absolut keine schlechten Erfahrungen gemacht. Hier arbeite ich seit Anfang an gerne.
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär, was für mich das Arbeiten freundlich und leicht von der Hand gehend macht
Work-Life-Balance
Samstags muss man auch mal arbeiten, aber es besteht immer die Möglichkeit, sich auch abzusprechen, wenn mal etwas geplant ist. Alles sehr kollegial.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer mal wieder interessante Seminare oder Coachings oder Seminare bei den Herstellern oder dem Einrichtungsverband
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, machen auch gern privat was zusammen
Kommunikation
immer möglich auf allen Ebenen, man braucht keine Scheu haben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung die ich nicht nochmal machen muss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Northeim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist nicht mehr gern zur Arbeit gegangen. Es wurde nur nach Fehlern gesucht und ständig an einem herumgemerzt. Unglückliche Dinge die man mehrfach angesprochen hat sind nie geändert worden und haben für ständige Unruhe gesorgt. Leere Versprechungen und das Kleinmachen der Probleme haben die Sache abgerundet. Über Kollegen die einen verlassen haben wurde im Nachgang nur schlechtes erzählt und die Arbeit und die Person an sich wurde total schlecht gemacht. Null Wertschätzung für die Leistung.
Image
Nach außen hin genießt das Möbelhaus einen guten Ruf. Das nimmt jedoch immer mehr ab.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden auch zum Ende der Woche. Aufgrund von personeller Struktur konnte man diese auch kaum abbauen. Wenn man mal früher mit der Arbeit fertig war gab es dann neue Aufgaben mit denen man sich rumärgern konnte.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden einem nicht geboten. Schulungen und Weiterbildungen wurden mal angekündigt und dann ins Unendliche verschoben und nicht umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Schon Lange nicht mehr branchenüblich. Bei Mitbewerbern oder Betrieben mit ähnlichen Tätigkeiten bekommt man um einiges mehr angeboten und gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Bereiches weitgehend super. Unter den einzelnen Bereichen ein ständiges Hin und Herschieben von Fehlern und Vorwürfen. Jeder sagt etwas schlechtes über den anderen und wenn man sich untereinander doch mal gut verstanden hat, hatte man immer wieder das Gefühl das dies von oben nicht gewünscht war.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist schrecklich. Je älter die Kollegen waren umso weniger wurden sie geschätzt. Am besten geht man hier bereits mit 50+ weg, wenn man nicht mehr in Bestform ist damit man keinem zur Last fällt.
Vorgesetztenverhalten
Ist ein Graus. Der Sen. hatte immer ein offenes Ohr und gab einem das Gefühl das er einen versteht und respektiert. Beim Rest kann man das leider nicht behaupten.
Kommunikation
Das lief gar nicht gut. Der Vorgesetzte hatte nie Zeit einem zuzuhören oder musste das ganze immer erst mit der Geschäftsführung ausdiskutieren da er keinerlei Entscheidungen treffen durfte. Man redet hier also immer ins Leere.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich. Die Lieblinge wurden immer bevorzugt und gut behandelt. Man selbst hatte das Gefühl unwillkommen zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Für so ein hochpreisiges Möbelhaus ein lausiges Gehalt + fehlendes Interesse der Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Northeim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, dass der Arbeitsplatz, sofern man keine höheren Ansprüche hat, sicher ist.
Geplante Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
mangelnde Wertschätzung
Gehalt
Arbeitszeiten
Keine Mitsprache
Verbesserungsvorschläge
Mal ein offenes Ohr haben für die Mitarbeiter und den Mitarbeitern zeigen, dass diese auch was wert sind.
Nicht auf Mitarbeiter herabschauen weil man die Führungsperson ist.
In manchen Sachen haben auch wir Verkäufer Ahnung, da wir die Praxis jeden Tag hautnah erleben.
Das Gehalt der Realität anpassen.
Mitarbeiter halten wollen, statt dass es einem egal ist.
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen und daher eine schöne Arbeit an sich.
Leider kommt seitens der Geschäftsführung kein Lob und auf Kompromisse wird nie eingegangen.
Image
Nach Außen hin ein gutes Immage, dies würde sich aber ändern wenn man offen über die Zustände im Betrieb reden würde
Work-Life-Balance
Kaum gegeben. Ist aber nicht dem Möbelhaus direkt geschuldet sondern der Branche.
Karriere/Weiterbildung
auf Schulungen wird nicht viel wert gelegt. Nur die Nötigsten Schulungen um zu Verkaufen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Sektor, reicht in der jetzigen Zeit fast garnicht mehr zum Leben
Kollegenzusammenhalt
Wir Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können ackern, wenn die nicht mehr können werden die halt ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Vorschläge wird nicht eingegangen.
Oft schlechte Bemerkungen der Geschäftsführung.
Man soll sein Leben für die Firma geben, wenn nicht darf man gern die Firma verlassen. Die Mitarbeiter zu halten wird hier in keinster Form.
Man merkt, dass man nichts wert ist.
Kommunikation
Verkaufsschulungen jedes Jahr. Ansonsten wird vieles nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Jeder hat gleiche "Chancen"
Interessante Aufgaben
Verkaufen macht Spaß, dazwischen gibt es nicht viel zu tun und so gibt es zwischendurch ein Haufen Langeweile
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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