Der Chef ist total überfordert und hat keine Struktur im Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Werkzeug oder Material wahr es ohne wenn und aber wurde es gekauft.
Das der Chef eine Gesundheitskarte gemacht hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Morgens beim laden eine Katastrophe die Sachen sind nicht bereitgestellt der Chef sucht erstmal eine halbe Stunde die Ware von den Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Kunden eingehen.
Nicht immer seinen Mitarbeitern es wird alles besser sonder auch was machen.
Seine Mitarbeiter bei Kunden nicht schlecht machen obwohl der Chef den Fehler gemacht hat.
Freundlicher zur Kunden Sein.
Mehr Struktur ins Unternehmen bringen bzw im Büro und Lager oder der Chef soll am besten keine Küchen selber verkaufen.
Firmen Handys da die Kunden auf privaten Handy anrufen weil der Chef sich nicht bei den Kunden gemeldet hat.
Kunden warten auf ihre Reklamation sehr lange was wir nachher zu spüren bekommen haben weil die Kunden sauern waren da sie teilweisen 3 bis 18 Monate auf ihre Reklamation warten mussen
Image
Das Unternehmen hatte früher top Image aber der jetzige Chef macht leider das Image ziemlich runter weil er schlecht mit den Kunden umgeht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung giebst dort nicht
Vorgesetztenverhalten
Macht seine Mitarbeiter bei den Kunden schlecht obwohl man seine Fehler ausbaden muss
Arbeitsbedingungen
Werkzeug ist top gewesen und wenn man spezielles Werkzeug brachte wurde es auch direkt besorgt
Kommunikation
Der Chef ist ein einzel Gänger tut immer so als er im Team arbeiten aber in Wirklichkeit macht er alles alleine und meistens falsch
Gleichberechtigung
Bin seit 3,5 Jahren im Unternehmen gewesen kaum kommt neuer Monteur der mehr Rechte hatte
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich interessant weil der Chef keine Küchen planen kann und damit hat man echt wirklich interessante Aufgaben es wieder richtig hinzubekommen