Familienunternehmen mit schöner Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit der Vorgesetzten, die Arbeitsatmosphäre und die Tradition und Pholospohie des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Es kann deutlicher Kommuniziert werden was Aufgaben angeht, wer genau diese zu erledigen hat und bis wann das erledigt werden soll. Das kann gelegentlich etwas schwammig sein.
Da es das Restaurant leider nicht mehr gibt, könnte man vielleicht über Obst oder ähnliches nachdenken welches den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird, da Mitarbeiterküchen genug vorhanden sind.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und die Zusammenarbeit läuft gut. Bei Fragen oder wenn ich mal Hilfe benötige wird schnell und gerne geholfen. Sowohl in der Mittagspause als auch während der Arbeit wird mal nen Witz gemacht oder sich kurz unterhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft gut, allerdings könnte manchmal etwas klarer kommuniziert werden, was aber auch an dem jeweiligen Individuum liegt und nicht am Arbeitgeber selber.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Verhältnis zu den anderen Kollegen, man wird nicht alleine gelassen, außer man wünscht es.
Work-Life-Balance
Überstunden werden sehr selten fällig, und wenn, dann halten sich diese zeitlich sehr in Grenzen und werden mit dem normalen Gehalt vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Führungskräfte, man hat ein offenes Ohr für alle Anregungen/Fragen/Probleme und die Tür des Chefs steht immer offen.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich sind die Aufgaben vielfältig und nicht langweilig, ich habe viel dazugelernt und aktives lernen wird unterstützt.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen groß nach Augenmaß beträgt die Verteilung der Arbeitsplätze 50/50.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle, es gibt sogar einige Kollegen, die schon seit den ersten Tagen des Unternehmens dabei sind und einige, welche bis zum Ruhestand hier bleiben und dies wird auch wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Ausstattung, Arbeitsklima ist auch angenehm, es gibt jetzt nichts was ich beanstanden würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden einige lokale soziale Projekte und Sportveranstaltungen Unterstützt, es gibt Mülltrennung und kostenloses Wasser.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich attraktivere Löhne als bei den großen Ketten. Leicht über branchenüblichen Niveau.
Image
Unabhängiges Familienunternehmen, legt wert auf Qualität anstatt Quantität, ist dafür in der Umgebung und teilweise auch weiter weg bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich durch gute Leistungen einiges erarbeiten und es gibt Coaching Events, bei denen man im Umgang mit z.B. Kunden oder in effektiver Kommunikation allgemein von externen Coaches weitergebildet wird. Außerdem kann man die eigenen Fähigkeiten ausbauen was z.B. Software angeht.