Meine Erfahrungen bei Decker
Gut am Arbeitgeber finde ich
den relativ kurzen Arbeitsweg und meine Kollegen.
Genug Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Urlaub, das alte EDV System
Verbesserungsvorschläge
Angestellte wert schätzen!
Inflationsausgleich / Gehälter Erhöhung!
Besseres EDV System.
Arbeitsatmosphäre
Soweit nicht schlecht, könnte aber besser sein.
Die Hallen sind im Sommer schlecht klimatisiert, Büros hingegen schon.
Die Fenster wurden zuletzt 2022 geputzt.
Image
Es wird nach aussen hin natürlich positiv geworben. Doch die meisten umliegenden Dörfer wissen bereits, dass das Image beschädigt ist.
Vor allem durch die Tatsache wenig Gehalt, wenig Urlaubstage...
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit Regelung mit fester Kernzeit/Anwesenheit, von 9:00 bis 14:30 herrscht leider nur bedingt eine gewisse Flexibilität.
Homeoffice ist nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht vorgeschlagen aber bedingt ermöglicht.
Ein Abteilungswechsel ist zumindest möglich.
Gehalt/Benefits
Karriere kann man hier kaum machen.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich selbst für die Holz Branche.
Es gibt weder Weihnachts, Urlaubsgeld noch Inflationsausgleich. Corona Geld ganz zu schweigen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ist der Betrieb.
Jedoch nicht so Arbeitnehmerfreundlich und nicht Sozial.
Wer in Elternzeit geht bekommt meist keinen gleichwertigen Arbeitsplatz, wenn er weiter Arbeitet.
Zuletzt fand derjenige sich in einer anderen Abteilung wieder.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach gibt es hier gute Kollegen, muss aber nicht in jeder Abteilung der Fall sein.
Wer fragt, dem wird auch geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzten gehen auf Wünsche ein, verbesserungs Vorschläge werden nicht belohnt, aber meist umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Das Notwendige ist vorhanden,
Es herrscht kein Luxus.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben, diese muss man sich selbst beschaffen.
Es gibt zudem viele Interne Abläufe, welche durch eine bessere Kommunikation auch besser laufen würden.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Gleiche Arbeit heisst nicht gleicher Lohn. Jeder kämpft hier um die Anzahl der Urlaubstage sowie die Lohnerhöhung.
Interessante Aufgaben
Meist eintönige Arbeiten, Arbeitsabläufe wiederholen sich wöchentlich...