Schlechte Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden einem in der Bewerbungsphase unglaubliche Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Das wilde nicht durchdachte Ad-Hock-Aktionismus und das permanente Quick Fixing der Führungskräfte lässt einen keine wirklich guten Lösungen entwicklen. Darüber hinaus hat jede Beteiligung viel zu viele Gesellschafter und viel zu wenig Indianer
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Führungskräfte und Mitarbeiter wäre ein erster wichtiger Schritt.
Arbeitsatmosphäre
In dem Großraumbüro ist es sehr laut und es ist eigentlich immer eine schlechte Stimmung. Start Up übliche Partys etc. finden nie statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind streckenweise wegen des Führungsverhaltens sehr frustriert.
Vorgesetztenverhalten
Es werden komplett unrealistische Ziele gesetzt darüber hinaus stört der permanente ad hock Aktionismus und das Bestreben nur Quick Fixing zu betreiben´. Systematisches Arbeiten ist nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
In Start Ups ist das Gehalt grundsätzlich sehr schlank aber leistungsgerechte Bezahlung wäre schon schön.