9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man schon eine Stelle als Junior ausschreibt, sollte man auch den Bewerbern den nötigen Respekt erweisen und antworten. Es ist einfach respektlos gegenüber dem Bewerber ihn einfach zu ghosten und keine Antwort zu geben.
Jemanden mit Know-How und Erfahrung einstellen
Es kamen kam Fragen, eher nach 2 Minuten Vorstellung die Frage, ob man selbst Fragen hätte
Ghosting ist kein Bewerbungsprozess. Wer Wertschätzung erwartet, sollte sie auch zeigen. Bewerber wochenlang ohne Nachricht zu lassen, passt nicht zu einem modernen Arbeitgeberbild.
Der anderen Bewertung kann ich mich hier nur anschließen. Ich schreibe nie solche Bewertungen, aber diese Agentur strahlt absolute Unprofessionalität im Bewerbungsgespräch aus und ich möchte jeden warnen, dort möglicherweise seine/ihre Zeit zu verschwenden, so wie ich. Ich habe mich auf eine ausgeschriebene Junior-Position beworben und wurde zum Erstgespräch eingeladen. Da ich am vorgeschlagenen Termin verhindert war, schlug ich einen Ersatztermin vor, der mir auch bestätigt wurde. Am Tag des Gesprächs erschien jedoch niemand zum Call. Nachdem ich nach 10 Minuten eine Erinnerungs-Mail schrieb, erhielt ich auch 30 Minuten später keine Antwort. Erst zwei Stunden später rief man mich an, um sich flapsig zu entschuldigen und einen neuen Termin vorzuschlagen.
Das nächste Gespräch fand statt, aber dabei stellte sich heraus, dass die Erwartungen des Unternehmens nicht mit der Stellenbeschreibung übereinstimmten. Es wurde eine Person auf Senior-Level gesucht, jedoch war vom Gegenteil in der Ausschreibung zu lesen. Trotzdem wurde ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen, das sich (und das war die Krönung des Ganzen) als Wiederholung des ersten Gesprächs entpuppte, da die Personalerin unser erstes Gespräch offenbar vollkommen vergessen hatte!
Die Kommunikation war insgesamt sehr unprofessionell und respektlos. Ein vergessenes Erstgespräch und eine unzureichende Entschuldigung, gefolgt von einem wiederholten Gespräch und einer unkommentierten Absage, zeugen von mangelnder Organisation und Respekt gegenüber Bewerbern.
Fazit:
Der Bewerbungsprozess war chaotisch, unprofessionell und nicht transparent. Die Erfahrung hat mich sehr enttäuscht und ich kann eine Bewerbung bei Moin Marketing leider nicht weiterempfehlen.
Aus eigener Erfahrung und nach Bewerbung auf zwei unterschiedliche Positionen, durfte ich erfahren, dass dieses Unternehmen sich leider anders präsentiert als es ist.
Auf zwei von drei Bewerbungen wurde nicht mal geantwortet.
Demnach sollte sich jeder zwei mal überlegen ob ein Unternehmen, dass nichtmal in der Lage ist mit Interessenten in Kontakt zu treten eine gute Wahl darstellt?
Tatsache ist dass weder auf An- und Nachfrage vor oder nach der Bewerbung nicht reagiert wird.
Der bleibende Eindruck durch eigene Erfahrung sind fehlende Wertschätzung, mangelnde Kommunikationsbereitschaft und unseriöses Auftreten.