Ghosting, nach Vorstellungsgespräch kam keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2018 als Produktmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mit Bewerber nach dem Vorstellungsgespräch kommunizieren und wenigstens Absagen! Irgendeine Rückmeldung ist besser als keine, insbesondere wenn ein ganzer Tag für die An- und Abfahrt drauf ging.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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