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Monheimer 
Kulturwerke 
GmbH
Bewertung

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Arrogant, hochmütig, vermessen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Angst vor dem Geschäftsführer, der mit subtilen Mitteln täglich seine Dominanz und absolute Überlegenheit gegenüber den Mitarbeitern demonstriert. Während er zu Beginn der Beschäftigung freundlich und zugänglich erscheint, zeigt er im weiteren Arbeitsverhältnis sein wahres Gesicht (was bei narzisstischen Egozentrikern nicht selten der Fall ist). Ein konstruktiver Dialog zwischen Geschäftsführer und Mitarbeitern ist nicht möglich, da ausschließlich die (Dienst-) Anweisungen des Geschäftsführers befolgt werden müssen.

Kommunikation

Im Unternehmen findet kaum Kommunikation statt. Der Geschäftsführer erteilt Anweisungen, die vom (hörigen) Personal ausgeführt werden müssen, ohne dabei selbst konstruktive Vorschläge oder gar Kritik anzunehmen. Akribisch kontrolliert der Geschäftsführer (Kontrollfreak) jeden einzelnen Arbeitsschritt der Mitarbeiter, erteilt immer wieder Rügen und trägt so zu einer weiteren Verunsicherung der Mitarbeiter bei.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Kollegium ist schwierig. Der Geschäfstführer trägt maßgeblich dazu bei, dass aus den Arbeitskollegen kein Team werden kann, da Missgunst, Neid und destruktive Strukturen duch die Geschäftsleitung geschürt werden.

Vorgesetztenverhalten

Da es in diesem Unternehmen nur auf dem Papier Abteilungen gibt, ist der Geschäftsführer, der gleichzeitig auch der Intendant ist, auch der direkte Vorgesetzte jedes einzelnen Mitarbeiters. Der gibt sich bei Bewerbungsgesprächen überaus charismatisch, charmant und dynamisch, zeigt jedoch bereits nach wenigen Wochen sein wahres Gesicht: eingebildet, ein ausgeprägtes Bedürfnis nach Bewunderung und ein Mangel an Einfühlungsvermögen. Er erwartet als überlegen zu gelten, ist prahlerisch, großspurig und arrogant, fordert stets Bestätigung und Bewunderung, zeichnet sich seinerseits jedoch durch einen Mangel an Sensibilität gegenüber den Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiter aus.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht angeboten.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

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