Wenn sie einmal groß ist, will sie eine Werbeagentur werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber ist, was auch schlecht an ihm ist: eine unklare inhaltliche Ausrichtung, die aber auch viel Potenzial offen lässt, wenn man die Kraft hat, sich entsprechend einzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine unklare inhaltliche Ausrichtung, die zur Verunsicherung der Mitarbeiter führt und es ihnen schwer macht, Interessen zu entwickeln und langfristige Ziele zu verfolgen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seinen Mitarbeitern gegenüber transparent kommunizieren und Wege finden ihnen gegenüber seine Wertschätzung zum Ausdruck zu bringen
Arbeitsatmosphäre
Große Einigkeit herrscht in Bezug auf die Erkenntnis, dass am Ende sowieso alles anders gemacht wird, in der Folge viel Frustration bei Einzelnen, die das Gefühl haben, dass sie und ihre Leistung nicht gesehen und anerkannt werden. In der Folge erkennen auch die verschiedenen „Abteilungen“ die Leistungen der jeweils anderen nicht an, was die Teambildung erschwert. Das Empfinden mangelnder Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kollegen ist im Unternehmen tief verwurzelt, ganz unabhängig von persönlichen Sympathien
Kommunikation
Viel Lärm um nichts und viele geheime Absprachen zwischen Einzelnen
Kollegenzusammenhalt
Letztendlich hofft jeder einfach nur, dass es ihn nicht trifft
Work-Life-Balance
Normal: Man arbeitet acht Stunden, dann geht man nach Hause
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, herzlich, aber wenig konsistent, wenig konsequent, wenig Bereitschaft, Verantwortung abzugeben. Einzelabsprachen und eine gewisse Launenhaftigkeit fördern Neid und Konkurrenz zwischen den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Aufgaben, deren Bearbeitung oft aber höchstens einen Tag dauern darf, was das Ergebnis weniger interessant und vor allem weniger fundiert geraten lässt
Gleichberechtigung
Mann/Frau: Abgesehen von einigen sexistischen Ausreißern von Kollegen, keine (!) Ungleichbehandlung durch Vorgesetzte
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nicht, böse Zungen behaupten, die Geschäftsführung verkrafte keine Autoritäten neben sich
Arbeitsbedingungen
Licht, Luft, ausreichend Raum und Ruhe, gutes Arbeitsmaterial, insgesamt gute Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nie Thema, heißt deshalb aber nicht, dass es nicht vorhanden ist
Gehalt/Sozialleistungen
Eher am unteren Rand anzusiedeln, vermutlich branchenüblich
Image
Nicht die „coole“ Agentur, die es gerne wäre, vor allem unter den Mitarbeiter gehört es zum guten Ton, hinter ihrem Rücken die Geschäftsführung zu belächeln und nicht an das eigene Unternehmen zu glauben
Karriere/Weiterbildung
Wenn man entsprechendes Interesse äußert, werden einem durchaus Weiterbildungen finanziert