1 von 7 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenEin Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Gut am Arbeitgeber ist, was auch schlecht an ihm ist: eine unklare inhaltliche Ausrichtung, die aber auch viel Potenzial offen lässt, wenn man die Kraft hat, sich entsprechend einzubringen
Eine unklare inhaltliche Ausrichtung, die zur Verunsicherung der Mitarbeiter führt und es ihnen schwer macht, Interessen zu entwickeln und langfristige Ziele zu verfolgen
Das Unternehmen sollte seinen Mitarbeitern gegenüber transparent kommunizieren und Wege finden ihnen gegenüber seine Wertschätzung zum Ausdruck zu bringen
Große Einigkeit herrscht in Bezug auf die Erkenntnis, dass am Ende sowieso alles anders gemacht wird, in der Folge viel Frustration bei Einzelnen, die das Gefühl haben, dass sie und ihre Leistung nicht gesehen und anerkannt werden. In der Folge erkennen auch die verschiedenen „Abteilungen“ die Leistungen der jeweils anderen nicht an, was die Teambildung erschwert. Das Empfinden mangelnder Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kollegen ist im Unternehmen tief verwurzelt, ganz unabhängig von persönlichen Sympathien
Nicht die „coole“ Agentur, die es gerne wäre, vor allem unter den Mitarbeiter gehört es zum guten Ton, hinter ihrem Rücken die Geschäftsführung zu belächeln und nicht an das eigene Unternehmen zu glauben
Normal: Man arbeitet acht Stunden, dann geht man nach Hause
Wenn man entsprechendes Interesse äußert, werden einem durchaus Weiterbildungen finanziert
Eher am unteren Rand anzusiedeln, vermutlich branchenüblich
War nie Thema, heißt deshalb aber nicht, dass es nicht vorhanden ist
Letztendlich hofft jeder einfach nur, dass es ihn nicht trifft
Ältere Kollegen gibt es nicht, böse Zungen behaupten, die Geschäftsführung verkrafte keine Autoritäten neben sich
Freundlich, herzlich, aber wenig konsistent, wenig konsequent, wenig Bereitschaft, Verantwortung abzugeben. Einzelabsprachen und eine gewisse Launenhaftigkeit fördern Neid und Konkurrenz zwischen den Mitarbeitern
Licht, Luft, ausreichend Raum und Ruhe, gutes Arbeitsmaterial, insgesamt gute Ausstattung
Viel Lärm um nichts und viele geheime Absprachen zwischen Einzelnen
Mann/Frau: Abgesehen von einigen sexistischen Ausreißern von Kollegen, keine (!) Ungleichbehandlung durch Vorgesetzte
Durchaus interessante Aufgaben, deren Bearbeitung oft aber höchstens einen Tag dauern darf, was das Ergebnis weniger interessant und vor allem weniger fundiert geraten lässt